Jon Snow, lider aynı zamanda pes etmek anlamına da geliyor

Bir takım liderliği ve Westeros'a karşı savaşa bir ordu getirmek o kadar farklı olmayabilir, değil mi? Soruyu genişletmek, karakterlerin bazı tutumlarına bir örnek verebilir miyiz? Taht Oyunları hayatlarımız için mi? bugün bu anlamda en sembolik olanlardan birini konuşacağız: Jon Snow.

Taht Oyunları son on yılın en popüler serilerinden biri. G.R.R.'nin kitaplarından hazırlandı. Martin, 2011'de ilk sezonun ilk gecesi oldu.. Şimdi, seri zaten 7 mevsim var. Bu yolculukta, diziye şekil ve anlam veren zengin karakter haritasındaki kenarları aşamalı olarak belirledik..

* Diziyi görmemiş olanlar için, bu makalede, makalenin kahramanı Jon Snow'un evrimini anlamak için gerekli bazı gerçeklerin ortaya çıktığına dikkat edin..

Jon Snow, takip etmek için bir örnek

İlk sezon, Jon Snow, evinin bir parçası Winterfell, Gece İzleyicisi olmak için. Yedi mevsimden sonra Jon'un orduların lideri haline geldiğini görüyoruz., binlerce insanın izlemeye razı olduğu bir adam.

Günümüzde, ızgarayı dolduran çok sayıda dizi ve filme rağmen, bulmak kolay değil iyi davranış örnekleri olan karakterler. Bu özellikle doğrudur Taht Oyunları, “güç için her şeyin” sloganının çok olduğu bir dizi.

Ancak, içinde bile Taht Oyunları değerli dersler bulabiliriz. Bu dersler Westeros'ta kazandıkları gibi başarılı olmak için günlük hayatınıza da uygulanabilir. Böylece, Jon Snow istihbarat konusunda lider olmak için bazı stratejiler taklit edebilir.

1. Sabırlı olun ve kesin sonucu pusulanızda kuzeye koyun

Hiçbirimiz Beyaz Yürüteçlerin gelişiyle yüzleşmemeliyiz. Bunun için Tanrıya şükürler olsun, çünkü Walkers düpedüz ürperti. Ancak, küreselleşmiş bir dünyada, zaman paradır. Birimizi veya diğerini kaybetmek için kazanmak için sürekli bir baskı olduğumuzu sürekli olarak hissedebiliyoruz..

Jon gibi, bize olanların geniş bir resmini sakla, ormanı ağacın üstünde görmemizi sağlayan bir bakış açısı bize yardımcı olacak. Unutmayın, bir mikro kozmosta yaptığımız her şey, makro kozmuzu etkileyecektir..

2. Başkalarının potansiyelini belirlemek

Açıkçası, Jon Snow, Sam sayesinde hala hayatta. Jon'u Sam ile birleştiren dostluk güvene dayanıyor. Buna karşılık, bu güven ilişkilerinin sürekliliğinden dolayı gelişti; her biri diğerinin güçlü yönlerini tanımlayabilir ve "kullanabilir". Sam, Jon'un iyi bir lider olacağından emindi. Aynı zamanda Jon, Sam'in iyi bir Maester olma potansiyelini gördü..

Herhangi bir çalışma grubundaki başarının anahtarı, her birinin en çok kalifiye olduklarına katkıda bulunmasıdır.. Bu şekilde, her kişi takıma kendi becerilerini sunacaktır. Ekiplerimizin faydalanabilmesi için meslektaşlarımızı ve meslektaşlarımızı en güçlü yanlarına sahip alanlarda teşvik etmemiz önemlidir..

3. Takımınızda neler olup bittiğini takip edin

Jon Snow, adamlarının kendisine verdiği güven sayesinde verdiği desteğin çoğunu başarır. Jon her zaman ekibine ait olan bu güveni yavaş yavaş kazanmayı başardı.. Jon asla askerlerinden fazla uzakta değildir. Gününüzde neler olup bittiğini bilin ve bu empati yaratır. O her zaman sizden biri.

Planımıza çevirerek, ekibinizin her üyesinin bireysel düzeyde de gelişmesine izin vermeniz önemlidir. Bu anlamda, iletişim stratejilerinin ve egolarının bir parçası olduğu oyunun büyük bir üstünlüğü var.

4. İnsanları sadece unvan eksikliğinden dolayı işten çıkarmayın

Jon Snow, Wall ve Winterfell'de kaldığı süre boyunca, uzman olmayan bir kişinin tavsiyesine uymadığı için ciddi hatalar yaptı.. Örneğin Sansa, Jon’un Ramsay Bolton’ın ordusuyla savaşmasını önerdiğinde, uçak fikrini reddetti..

Sansa daha sonra Umber ve Karstark ile ilgili endişeleri hakkında yorum yaptığında, Jon da onları reddetti. Öyleyse, kötü şeyler sadece Jon'un kimlik bilgisi olmayan bir kadını yeterince dikkatle dinlemediği için oldu. Seriyi bırakarak, olabildiğince çok dinlemeye çalış. belki, tam olarak muhatapların deneyimsizliği dikkatinizi çekmeyen değerli kavşaklara dikkat çekmek için çok değerli olabilir.

5. Liderlik ayrıca pes etmek anlamına da gelir

Geçen sezonda görebileceğimiz gibi, iktidara alışanlar bu nadiren bu konumu kaybetmek istiyor. Ne Jon Snow, ne Daenerys Targaryen bir anlaşmaya varamadı, çünkü ikisi de farklı şeyler istedi. Ancak lider olmak çoğunluğun çıkarlarını gözetmeyi gerektirir.

İstenen hedeflere ulaşmak için, her iki taraf için de tam olarak en iyi olmayan anlaşmalara ulaşmak gerekir.. Yani, en "iki bencil" seçeneği arasında bir ara çözüm bulun.

Öyleyse, Jon Snow gibi, konumlarınızı ve tartışmalarınızı gözden geçirmeye istekli olmalısınız.. Çoğu zaman bazı noktalara dikkat etmeniz gerekecek, bu da size bazılarında daha sıkı durma gücü verecektir.. Bu şekilde, bazı tarafların bir şekilde faydalanmasını sağlayan anlaşmalara ulaşmak daha kolay olacaktır..

Patron mu lider misin? Patron ve lider eş anlamlı kelimeler değildir. Ayrıca, farklılıklar çok önemlidir. Bu yazıda size anlatıyoruz! Daha fazla oku "