Patronum beni görmezden geliyor, ne yapmalıyım?

Herkes patronları tarafından değerlendiğini hissetmek ister, ancak gerçek şu ki profesyonel alan aynı zamanda bir çatışma ve hayal kırıklığı kaynağıdır. Bir işçi patronunun kendisini görmezden geldiğini hissettiğinde, bu gerçek, bu durumun yarattığı güvensizliğe bağlı olarak çok fazla psikolojik yorgunluk yaratır. Bu durum nedeniyle kendi işini kaybetme konusunda endişeli olan çalışanlar açısından basit bir durum olmadığı için. Bu Psikoloji-Çevrimiçi makalesinde, bu soruyu cevaplıyoruz: "Patronum beni görmezden geliyor: ¿Ne yapmalıyım?. Durumu iyimserlikle ele alın ve her şeyin bir çözümü olduğunu düşünün.

Patronunun seni görmezden geldiğini gösteren 5 işaret

Bazı patronlar, olumlu okşamaların ekonomi yasasının kurbanıdır. Diğer bir deyişle, işçiyi övenlerse, aşırı güvenmeye başlayacaklarına dair yanlış bir inanca sahipler. Bazı patronlar çalışanları övmezler, çünkü iyi bir iş yapmanın yükümlülükleri olduğunu varsayırlar..

Bu yüzden belki de, kayıtsızlık olarak algıladığınız bu tutum patronunuzun işinizden memnun olduğu ancak tezahür ettirme hatası yaptığı anlamına gelir. Ancak, cevabı bulmak için patronunuzun tüm çalışanlarla aynı tutumu olup olmadığını görmelisiniz.. ¿Patronunuzun sizi boş bıraktığı, sizi görmezden geldiği veya size değer vermediği belirtileri nelerdir?

1. İş toplantılarında sesin yok. Bu, bu kayıtsızlığın görünür hale geldiği boşluklardan biridir. Patronunuzun siz sürekli bir arka plandayken diğer meslektaşlarınıza çok önem verdiğine dikkat edin.
2. Mükemmel bir iş yapmak için tüm çabanızı harcarsınız, tüm görevlerinizi öngörülen şartlarda yerine getirirsiniz., herhangi bir geri bildirim almazsınız Patronunuz tarafından çok önemli projeler söz konusu olduğunda bile.
3. Göz temasını korumaz. Bir çalışanı boş bırakan bir patronun en belirgin semptomlarından biri, görüşmede göz temasını sürdürmemekte bu ilgisizliği göstermesi.
4. Vaatlerini unut. Örneğin, bir süre önce size maaş artışını değerlendirme olasılığını anlattı, ancak beklemedeki sohbete bir daha asla geri dönmedi. En iyi ihtimalle, sizi bu kadar motive eden bu pozisyon değişikliği için gerekli tüm özelliklere sahiptiniz, ancak sonunda pozisyon için başka bir kişi seçildi. Bununla birlikte, iyi bir işçi olduğunuzda, değerlerin daima önünüzdeki diğer meslektaşları aldığını hissedersiniz, patronunuzun sizi görmezden geldiğini, en azından yeteneğinize hak ettiğiniz kadar değer vermediğini hissedebilirsiniz. En ağır görevleri üstlenirken, diğer meslektaşlar daha ilginç projelere erişme olanağına sahipler.
5. Çok az sempati duyduğunu algılıyorsun. Bu, belirli bir fıkra için değil, genel ilişkinizin genel dengesi için bu yönü değerlendirmekle ilgilidir..

Patronun seni görmezden geldiğinde ne yapmalı

eğer patronunun seni görmezden geldiğini ve sana değer vermediğini hissediyorsun İşyerinde hak ettiğiniz gibi, aşağıdaki ipuçlarını uygulayabilirsiniz:

1. İlk olarak, bu önemlidir dikkatli ol. Olanlara odaklanmanız doğaldır, ancak durum hakkında kişisel yaşamınıza en büyük güveninizle bir kişiyle konuşun, ancak yorumları iş arkadaşlarınızla paylaşmayın. Yakın çevrenizde, olgunlukları ve deneyimleri nedeniyle size bir öneride bulunabilecek kişilerden tavsiye isteyin.
2. Bazı şirketler teklif eder Koçluk veya mentorluk hizmetleri işçilere. Bu durumda, bu kişisel durumla başa çıkmak için çok yardımcı olabileceğinden ve bu olayı gizlilik bağlamında ele alabileceğinden bu hizmete danışın..
3. Aşağılık bir rol oynamayın. Patronun olsa bile, o kişi senin gibi. Bu nedenle, bu durumun kendi güvenliğinizi etkilemesine izin vermeyin..
4. Biraz zaman ayırın durumun düzelip düzelmediğini gözlemleyin, çünkü sadece geçici bir süre olabilir. Haftalar içinde gelişen, geçen bir bölüm olabilir.
5. Patronunla konuş. Sizi görmezden geldiğinizi düşündüğünüzü bildirmeyin, çünkü bu değerlendirmeler çok öznel olabilir. Ancak, şu anda yaşadığınız iletişim zorluklarıyla ilgili endişelerinizi gösterebilirsiniz..
6. Ondan tavsiye isteyin Belirli bir proje hakkında, bu şekilde, kriterlerinize önemli bir önem verdiğinizi fark edeceksiniz. Ayrıca olası iyileştirme seçenekleri hakkında öneri isteyin.
7. Durum senin arasında gerçekten karmaşık hale gelirse, olasılığını değerlendir. davayı üstlere çıkarmak. Deneyimin zor olacağını aklınızda bulundurun.
8. Bir isteme olasılığını değerlendirin gönderi değişikliği başka bir bölümün parçası olmak.
9. Olasılığına kapıyı kapatmayın başka bir iş ara başka bir şirkette.

Aşağıdaki Psikoloji-Online makalesinde, ilgisizlik karşısında nasıl davranılacağını bilmek için diğer iyi ipuçlarını görebilirsiniz.

Bu makale tamamen bilgilendiricidir, Çevrimiçi Psikoloji bölümünde, teşhis koyacak veya tedavi önerecek fakültemiz yoktur. Sizi, davanızı özellikle tedavi etmek için bir psikoloğa gitmeye davet ediyoruz..

Benzer makaleleri okumak isterseniz Patronum beni görmezden geliyor: ne yapmalıyım??, Koçluk kategorimize girmenizi tavsiye ederiz..