Başarıya ulaşmak için kum, tutku ve azim

Yetenek doğdu mu yoksa yaratıldı mı? Amerikalı yazar Angela Duckworth tarafından geliştirilen Grit teorisinin üzerinde çalıştığı konulardan biri de bu. Bu teori tutku ve azimle kişisel gelişimi teşvik etmeyi amaçlar, Hayatta herhangi bir hedef peşinde koşmaya gelince.

Bu felsefenin fikirleri kitabında gösterilmiştir. Grit: tutku ve sebat gücü (Kum, tutku ve azim gücü). Yayınlanmadan önce, ABD'deki birçok gazete ve dergi, yazarın önerdiği fikirlere övgüde bulundu.. İşte bu fenomenin dünyaya yayılması, Grit'in ve başarı psikolojisinin büyük bir ilgisine yol açtı..

Grit teorisinin başlangıcı

2004 yazında, Angela Duckworth, West Point Askeri Akademisi'nde binden fazla genç öğrenci okudu., Amerika Birleşik Devletleri'nde. Bu genç insanlar ilk yıllarını akademide gördüler. Canavar Kışlası (hayvanların kışlası), hem fiziksel hem de akademik olarak testlerin sertliği için.

Bu yedi haftalık eğitim boyunca, öğrenciler ardı ardına 17 saat boyunca çalıştılar. Bu testler sadece en uygun adayı işe almak ve yüzlerce öğrenciyi geride bırakmak için bir filtre görevi gördü. Bu durumdan önce, Yazar, testlerde başarılarını belirleyecek yeni gelenleri karakterize eden niteliklerin neler olduğunu bilmek istedi.

Bunun için Duckworth, en geleneksel değerlendirme yöntemlerini geride bırakan bir test tasarladı. Onunla, Liderlik becerilerini ve fiziksel performansını ölçmek ve sebat etme ve uzun vadeli hedeflere ulaşma isteğini ölçmek istedi.. Bu tam olarak yazarın dediği kumtaşı. Ölçümleri sayesinde Duckworth, daha sonra gelecekteki çalışmaları için referans olarak kullandığı çok yüksek bir tahminde bulundu..

Grit teorisinin temelleri

Angela Duckworth için ne eğitim ne de istihbarat ne aile durumu ne de ekonomik düzey başarıyı belirleyen faktörlerdir. Tabii ki, bütün bunlar bir kişinin kişisel ve profesyonel kariyerini etkiliyor, ancak yazara göre, gerçekten önemli olan karakter. Kısacası, ünlü The New York Times gazetesi bu konsepti bir tür denklemle basitleştirdi: "Yetenek + Çaba = Beceri. Beceri + Çaba = Başarı ".

Başka bir deyişle, Grit teorisinin ilkelerinden biri “çaba iki değerdir”, yani Sebat, başarıya gelince belirleyici faktör olacaktır. Birinin önerdiği herhangi bir amaç için. Bu nedenle, herhangi biri, durumundan bağımsız olarak, yeterince çalıştıkları sürece, herhangi bir kaliteyi öğrenebilir ve geliştirebilir..

Grit, başarıyı en güvenilir şekilde tahmin etmeye çalışır, IQ’yu bile geçebilir. Teori, yeteneğin yapıldığını ve onunla doğmadığını savunur.. Yazara göre, etrafta tam tersi olsaydı, imkansız olduğu düşünüldüğünde, bir amaç için savaşmayı bırakırdık. Bu şekilde Grit, takip etmek isteyenler, umut ve esnekliğe davet ediyor.

Öte yandan, Juan Carlos Cubeiro, yetenek geliştirme, liderlik ve profesyonellere yönelik koçluk konularında en iyi uzmanlardan biri olduğunu; Grit'i geliştirmek için dört temel unsur: ilgi, uygulama, amaç ve umut.

Grit'in geçerliliği

"Kulağa hoş geliyor" fikrini göstermenin ötesinde, Angela Duckworth'un konuşmaları daha fazla derinliğe sahip görünmüyor. Teorisi bugün "yaygınlık kültürü" gibi yaygın olan diğer fikirlere benzeyebilir. Bu nedenle, yazarın düşünceleri Amerikan toplumunda, özellikle de okullarda bu ilkeleri oluşturma söz konusu olduğunda, uygunluğu ve etkinliği hakkında tartışmalara yol açmıştır..

ayrıca, Duckworth'un teorisi bazen sınıf ve ırkçı olarak etiketlendi, çünkü yazar ayrıcalıklı gruplarla araştırmasını yaptı., Ivy League üniversitelerinde veya tanıştığımız West Point Academy'de olduğu gibi. Bu nedenle, yazarın fikirleri çok çekici bir teori ortaya koyuyor olabilir, fakat kısacası, sadece zaten iyi bir durumdan başlayan bazı insanlara uygulanabilir. Bu, başarının kimsenin ulaşabileceği şekilde, Grit'in temeline aykırıdır..

En iyi 5 kişisel gelişim kitabı Kendi kişisel gelişiminizi geliştirmek ve genişletmek için en iyi 5 kitabı keşfedin. Bu sayede, yaşam kalitenizi ve refahınızı iyileştirebileceksiniz. Daha fazla oku "