İyi bir liderin psikolojisi

Herhangi bir çalışma grubu, başarılı olmak, hedeflere ulaşmak ve keyifli bir ortamda çalışmak için iyi bir lider tarafından yönetilmelidir. Bu kişi, onu grup içinde ayırt etmesi gereken oldukça zorlu nitelikler dizisi ile tanımlanmalı.. Lider, işçilerin sorumluluğuyla empati kurabilmeli, görevleri ve çalışma zamanlarını iyi organize edebilmeli ve meslektaşlarına rehberlik edebilmelidir..

İyi bir liderin psikolojisinin önemi genellikle iyi entelektüel ve iletişimsel niteliklere odaklanır, aynı zamanda kaçırılmaması gereken bir dizi kişisel özelliğe dikkat etmek önemlidir. ve eğer sahip değilseniz, öğrenebilirsiniz..

İyi bir liderde bulunması gereken temel özellikleri ve onu tanımlaması gereken kişiliği gözden geçirelim. Derinleşelim.

“Ayağınızın altında bir ateş yakıp, çalışanlarınızdan asla en iyisini alamayacaksınız; "İçinde aydınlatmalı".

-Bob Nelson-

1. İletişim becerileri

Birincisi, bir lider iki yönde nasıl çalışılacağını bilmek zorundadır:

• Fikirlerini net bir şekilde ifade edebilmeli ve bu bilginin doğru alınmasını sağlamalı onun sorumlusu olan insanlar tarafından.
• Meslektaşları ve astlarının görüşlerini ve olası şikayetlerini nasıl dinleyeceğini ve dikkate alacağını, çalışma ortamı hakkında daha iyi bir bilgiye sahip olmak ve mümkün olduğunca geliştirmeye çalışmak gerektiğini bilmeli.

2. Duygusal zeka

Duygusal zeka, hem kendi hem de başkalarının duygularını ve duygularını yönetme yeteneğidir.. Ek olarak, bu duyguları ayırt edebilme ve bu bilgiyi kesin ve uygun eylemlerle uyuşmak için kullanma kabiliyetini de dikkate alır..

İyi bir lider, duygularını ve meslektaşlarının duygularını nasıl yöneteceğini bilmelidir., Kararlarının sonuçlarını daha iyi anlamak için. Amerikalı psikolog Daniel Goleman liderlikte duygusal zekanın beş ana unsuruna dikkat çekiyor:

• selfconsciousness.
• otoregulasyon.
• motivasyon.
• empati.
• Sosyal beceriler.

Lider bu alanların her birini ne kadar iyi yönetirse, duygusal zekası o kadar fazla olur..

3. Amaç ve hedefleri açıkça belirleyebilme

Bir çalışma grubunun yaşayabileceği temel zorluklardan biri, amaçlarının açık bir tanımını bulmak değildir. Bu, stres ve duygusal yorgunluğa yol açan durumlar gibi üyeleri için önemli sorunlar doğurabilir..

Lider, çalışma grubunun hedeflerini net bir şekilde belirleyebilmeli ve tüm ekip üyelerinin bunlardan haberdar olmalarını sağlamalıdır.. Bu şekilde, hangi yöne gideceğinizi bilerek işin başarısız olmasını önleyebilirsiniz..

4. Planlama kapasitesi

Öncekine tamamlayıcı bir beceri olarak, İyi bir lider, ekibinin adandığı projeyi uygun şekilde planlayabilmelidir.. Bu şekilde, hedeflere daha net bir şekilde ulaşılabilir, meslektaşlar daha iyi tanımlanmış bir eylem sürecine sahip olacak ve çalışma süreleri, özellikle teslimat tarihine adapte olmak gerekirse, daha doğru ve doğru bir şekilde ölçülebilmektedir..

5. Meslektaşlarına yardım

İyi bir lider, sorumlu tüm çalışanların doğru gelişmesine, ilerlemesine ve mesleki sorunlarını uygun şekilde çözmelerine yardımcı olmalıdır.. Lider, otoriter bir figür olarak değil, destek olarak görülmeli.

6. Yenilik

Bir liderde çok çekici bir yetenek, çalışma yöntemleriyle ilgili olarak yenilik yapabilmektir.. Sorunları çözmenin ve proje görevlerini geliştirmenin yeni yollarını bulun, sürekli bir toplumda temel bir özelliktir.

Bunun için tavsiye edilir En muhafazakar ve geleneksel teknikleri bilir, ancak bunları yeni bir şekilde nasıl kullanabileceğini bilmek daha iyidir. veya alternatif çözümlere nasıl bahis oynanacağını bilmek.

7. Sorumluluk

Bir liderin temel özelliklerinden biri sorumluluk olmalıdır. Takımdan sorumlu kişi olarak, Lider sorumlu olduğu hataları tanımalı ve yapılan herhangi bir hata için suçu üstlenmeli. Bu yetenek sadece takım arkadaşlarının seni işe uygun biri olarak görmesini sağlamaz, aynı zamanda tüm takıma yarar sağlar..

8. Bilgi

Yürütülen projeler hakkında iyi bir lider yeterince bilgilendirilmelidir. Bu şekilde, durumu mümkün olduğunca geniş ve objektif bir şekilde görebilmek ve benzer şekilde projenin gün geçtikçe yürütülmesini sağlamak için benzer projeleri tanıma konusunda endişelenmeniz gerekir. Bunun için önemli olacak Ekip üyeleriyle sosyalleş, her birinin nerede olduğunu ve potansiyel sorunların neler olduğunu öğren.

Bunlar, çalışma ekibinin tüm üyeleri tarafından görülebilen ve pozisyona uygun ve rollerini doğru bir şekilde geliştirmek için iyi bir lider olarak nitelendirmesi gereken niteliklerden bazılarıdır.. İyi bir lider sadece örgütler, yönetir ve planlar değil aynı zamanda başkaları ile ilişki kurar, çalışır ve empati kurar..

Kadın Liderliği ve Ayrımcılık Machizmin hala toplumumuzda mevcut olduğunu savunanlar tarafından işaret edilen kanıtlardan biri de liderlik ve kadın ayrımcılığı arasındaki ilişkidir. Bu yazıda, her iki kavramın nasıl ilişkili olduğunu size anlatıyoruz. Daha fazla oku "