Bir iş görüşmesinde eksiklikleriniz hakkında nasıl konuşulur

Bir iş görüşmesi, profesyonel ortamda çok önemli bir testtir çünkü şirket ile aday arasında bir bilgi fırsatı bulduğunu gösterir. Bu röportajda, aday kariyer, deneyim ve eğitim ile ilgili farklı soruları yanıtlar. Ama aynı zamanda olma yolu ile.

Bu sorulardan bazıları, örneğin, mesleki uygulamadaki olası eksiklikleri veya kusurları derinleştirmeyi amaçlayanlar için daha rahatsız edici olabilir.. ¿Bir iş görüşmesinde eksiklikleriniz hakkında nasıl konuşulur? Psychology-Online'da, bu durumla yüzleşmenin anahtarlarını, duygusal zekanla, bu işe ulaşma şansınızı artırarak veriyoruz..

1. Eksiklikleriniz ve zayıf yönleriniz hakkında konuşmanız için ipuçları
2. Kusurlarınızı fırsata çevirin: pozitif hatalar
3. İş yerindeki kişisel kusurlarınızı nasıl aşabilirsiniz?

Eksiklikleriniz ve zayıf yönleriniz hakkında konuşmanız için ipuçları

Bu fikirler, bu anın size daha fazla güvenerek üstesinden gelmenize ve bir iş görüşmesine olumlu bakmanıza yardımcı olacaktır:

1. Testi planlama

Bu tür görüşmelerdeki deneyiminizden, seçim süreçlerinde tekrarlanan ortak soruları tanımlayabilirsiniz. Bu durumda cevaplarınızı testten önce hazırlayın. Bu, bir hafıza senaryosu söylemeniz gerektiği anlamına gelmez, basitçe, kendinizi bu mesajları sözlü olarak hayal ederek, durum geldiğinde doğal olarak o anla yüzleşmeye hazırlarsınız. Rol yapma alıştırması, iş görüşmesi üzerinde bir simülasyon dinamiği gerçekleştirebilirsiniz..

2. Kusurlarınızı erdemlerinizle tamamlayın

Bir arızayı listelediğinizde, mesajı, her durumda, kendi kişisel markanızı veya profesyonelliğinizi etkileyen bir nokta olması gereken bu zorluğun üstesinden gelebileceğiniz niteliklerin ve erdemlerin ifadesiyle pekiştirebilirsiniz. Örneğin, İngilizce seviyenizden memnun kalmayabilirsiniz, ancak bu noktayı en kısa sürede düzeltmek için Dil Okulu'nda okuduğunuzu açıklayabilirsiniz..

Yani, sınırınızı kendi üstünlük arzunuzla ilişkilendirebilirsiniz. Örneğin, daha önce halkla konuşmak istemiyorsanız, bu zorluğun deneyim yoluyla üstesinden geldiğinizi ifade edebilirsiniz. Bir iş görüşmesinde kusurlar, küresel bir bakış açısıyla yorumlandığında gerçek anlamlarını kazanır..

3. El ile cevap vermekten kaçının

Görüşme yapanlar farklı adaylara o kadar çok soru soruyorlar ki, bu soruya alışılmış cevapları tekrar etmenin bir hata olduğunu. Örneğin, mükemmeliyetçiliğe, bir erdem olan bir kusur biçimi olarak başvurmak olağandışıdır. Aslında, kendinizle özdeşleştiğiniz ve aynı zamanda o anda kendinizi rahat hissedeceğiniz bir cevap vermek için görüşünüzü geliştirmeye çalışın.

4. Öğrenme arzunuzu paylaşın

Çalışmaya, öğrenmeye ve gelişmeye devam etmek isteyen bir aday, doğal bir şekilde yeni becerilerin geliştirilmesi yoluyla kendi zorluklarının üstesinden gelebilecek esnek bir kişi olduğu şeklindeki tutumuyla göstermektedir. Bu nedenle, görüşme sırasında bir noktada bu arzuyu dile getirin.

5. Benlik saygısı

Hatalarınız hakkında konuşurken sadece kendinizle ilgili bilgileri ifade etmezsiniz, aynı zamanda bunu sizin yaptığınız şekilde ifade edersiniz. Kendine acıma, kurban etme veya suçluluk duygusuyla konuşma. Aslında, görüşmenin bu konuyu diğer konuşma konularıyla takip etmesi için bu noktada bir açıklama yapmayın..

Kusurlarınızı fırsata çevirin: pozitif hatalar

Sizden kendi eksikliklerinizi belirtmenizi istedikleri an, bu noktada seçilmemekten korkan bir aday için en çok stresli olanlardan biridir, ancak gerçekte, koç birçok tarafa baktığından, bu bilgiyi bir fırsat olarak gözlemlemelisiniz. cevaplarınızla önemli bilgiler. Müfredatın yeteneğinizi en iyi şekilde temsil ettiğine inanmak bir hatadır çünkü gerçekte, sen kendi markansın. Olma şekliniz, sosyal ve duygusal becerileriniz bu zamanda da önemlidir.

Bu sorunun etrafında, bu soruya cevap verirken ayrıca kişisel bilgi seviyeniz İç içe geçmişlik sayesinde kendinizi iyi tanıdığınız bir kişi olduğunuzu göstererek. Ek olarak, sizleri de olduğunuzu göstermenin samimiyeti kadar önemli bir erdem olarak da uyguladınız..

Bu kusurların ifadesi de açıktır alçakgönüllülük dersi senin için Buna karşılık, bu konudaki iletişim becerilerinizi sergiliyorsunuz. Bu nedenle, iş görüşmesinde bu garip soruya cevap vermek zorunda olduğunuz anı düşündüğünüzde, açık bir şekilde olmasa bile, cevaplarınızın tüm içeriğini gözlemleyin. Yani, cevaplarınız sizin hakkınızda ilk başta hayal edebileceğinizden daha fazlasını söylüyor..

İş yerindeki kişisel kusurlarınızı nasıl aşabilirsiniz?

1. Farkında ol sınırların nedir, yani, hangi yönlerinde gelişmek istediğinizi belirleyin. Kusur kavramını zayıflık olarak değiştirin. Erdemlerin güçlü yanların olduğu gibi, kusurların da seni şartlandırır..
2. kusurlar giderilemez. Kendin hakkında konuştuğun zaman, böyle olduğuna ve değişecek bir şey yapamayacağına inanmanın önyargısından kaçın. Kaç yaşında olursanız olun, gelişmeye devam edebilirsiniz, böylece bu sınırlamalar sizi daha az ve daha az etkiler..
3. ¿Nasıl yapılır? Sizi tanıtmayı amaçlayan adımları birleştiren bir eylem planı aracılığıyla kişisel gelişim Daha önce tanımladığınız sınırın önünde. Düzenli bir şekilde çalışmaya başlayın, yani geliştirmek istediğiniz belirli bir noktadan başlayın..
4. Kişisel koçluk süreci Koçluk, işyerinde giderek artan bir disiplindir. Başarısının anahtarı, müşteriyi tutumunda önemli değişiklikler yaratma sorumluluğunu üstlendiği kahramanın rolüne yerleştirmedir..
5. kalmak yapıcı eleştiriye açık ve çalışma ortamından gelen öneriler. Bu yorumları, o zamana kadar fark etmemiş olabileceğiniz yönleri fark ederek iyileştirme fırsatı olarak alın.

Bu makale tamamen bilgilendiricidir, Çevrimiçi Psikoloji bölümünde, teşhis koyacak veya tedavi önerecek fakültemiz yoktur. Sizi, davanızı özellikle tedavi etmek için bir psikoloğa gitmeye davet ediyoruz..

Benzer makaleleri okumak isterseniz Bir iş görüşmesinde eksiklikleriniz hakkında nasıl konuşulur, İnsan Kaynakları kategorimize girmenizi tavsiye ederiz..