Raymond Cattell ve kişilik teorisi

Raymond Cattell, 20. yüzyılın başında İngiltere'de doğdu. Daha büyük, Profesyonel kariyeri, bu İngilizceyi psikoloji tarihindeki en önemli kişilik teorisyenlerinden biri yapar.. Katkıları, sözde özellik teorisinde belirleyici oldu ve adını taşıyan bir testte pratik uygulama yaptı..

Raymond Cattell başlangıçta kimya okudu, ancak mezun olduktan sonra psikoloji ile ilgilendi. 30 yıl boyunca Illinois Üniversitesi'nde ve 20 yıl boyunca Hawaii Üniversitesi'nde profesördü. ayrıca o yorulmaz bir davranış araştırmacısıydı insan ve kurucusu Kişilik ve Beceri Testi Enstitüsü (IPAT).

Raymond Cattell, kişiliğin 16 temel yönünü tanımladı. Her biri bir harfle tanımlandı. Bunlardan, bugün bile farklı amaçlar için uygulanan ünlü testini yarattı. Bu olağanüstü teorisyen tarafından tanımlanan kişilik faktörlerinin neler olduğunu görelim..

"Psikoloji, kayda değer otoritelerin bile kimsenin anlamadığı kelimelerle herkesin bildiği şeyleri tarif eden çevrelerde yer değiştirdiği zor bir alandır.".

-Raymond Cattell-

Raymond Cattell teorisindeki faktörler A, B, C ve E

A, B ve C faktörleri Raymond Cattell'in kişilik kuramında bunlara karşılık gelir: duygulanma, muhakeme, istikrar ve baskınlık. Etkileyici, teorisine göre, bir kişinin diğer bireylerle kurduğu temas derecesini temsil eder..

Akıl yürütme entelektüel kapasite ile ilgiliydi. Bu anlamda, düşünce ne kadar derin ve başarılıysa Bireyin özeti, daha akıllı diyoruz.

Onun parçası için, istikrar, uyum sağlama yeteneğini ifade eder. Raymond Cattell teorisinde. İnsanların çevrenin uyaranlarından rahatsız edilmemesine, aynı zamanda onları anlama ve uygunluğa istekli olma kabiliyetine karşılık gelir..

Hakimiyet özerklik derecesidir veya bir kişinin teslimi. Bu anlamda, en baskın insanlar rekabetçi, saldırgan ve kendine güvenen olma eğilimindedir. Daha az baskın olanlar daha kırılgan ve kolayca başkalarına bağımlı olacaktı..

F, G, H ve I faktörleri

Faktörler F, G, H ve ben karşılık gelir: dürtüsellik, grup uygunluğu, cesaret ve duyarlılık. Cattell dürtüsellik ile ilgili kendiliğindenlik ve dışavurumculuk ile ilgilidir. Kişi ne kadar dürtüsel olursa o kadar hevesli olurlar. Daha az itici, daha tedbirli, rezerve ve karamsar.

Raymond Cattell için grup uygunluğu, bireyler tarafından gösterilen sosyal normların kabul derecesini ifade eder.. En memnun olanı ahlakçı olan insanlar olacaktır. En memnun, isyankar veya devrimci.

Yeterlilik gelince, risk almak ve baskı altında hareket yeteneği ile ilgili olacaktır. Bu boyutta yüksek bir seviyeye sahip olmayanlar güvenli ve öngörülebilir olma eğilimindedirler..

Onun parçası için, Duyarlılık, davranıştaki rasyonel yönlerin aksine duygusallığın üstünlüğüne uyar.. Çok hassas bir insan duygularına hükmetme eğilimindedir. Hassasiyeti düşük biri gerçekçi ve pratik olma eğilimindedir..

L, M, N ve O faktörleri

Faktörler L, M, N ve O karşılık gelir: şüphe, hayal gücü, kurnazlık ve suçluluk. Şüphe, başkalarının güven derecesi veya güvensizliği ile ilgili olacaktır. Öte yandan, hayal gücü, bir insanın kendisini düşüncesine ve kendi iç dünyasına sokma yeteneğidir..

N faktörü ya da kurnazlık, başkalarından olumlu bir şey elde etmeyi sağlayan bu özellikleri tanımlayarak gerçeği analiz etme becerisiyle ilişkilidir. bu nedenle, en kurnaz olanlar da hesap ve soğuk olurdu. Daha az zekalı, samimi, spontan ve doğrudan.

Son faktör, suçluluk, bir kişinin eylemlerinin sorumluluğunu gerçekçi bir şekilde alma yeteneğini ifade eder.. Bu faktörden yüksek puan alan kişiler, her şey için acı çekmeye ve kendilerini suçlamaya eğilimli kişiler olacaktır. Düşük puan alanlar, kendileri hakkında mükemmel bir görüşe sahip olacak ve hatalarında daha esnek davranacaklardı..

Q 1, Q2, Q3 ve Q4 faktörleri

1'den 4'e kadar olan Q faktörleri şunlardır: İsyan, Kendine yeterlilik, Kendini kontrol ve Gerilim. İsyan, değişime açıklık ve durumları dönüştürme yeteneği ile ilgilidir. Kendine yeterlilik kişisel bağımsızlık derecesi ile ilgilidir.

Onun parçası için, kendini kontrol etme, bireyin sosyal olarak ideal bir şekilde davranması gereken eğilim düzeyi ile ilgilidir.. Ve gerginlik, bir konunun günlük yaşamında yaşadığı kaygı derecesini ifade eder..

Bütün bu faktörler, Raymond Cattell testinin ölçeceği şeydir.. Bu faktörlerin puanları, testi cevaplayan kişinin kişilik profilini izlememizi sağlayacaktır. Şu anda bu test, insan kaynakları departmanını yapan personelin seçiminde çok sık kullanılmaktadır..

Kurt Lewin'in alan teorisi Lewin'in alan teorisi, davranışın sadece düşüncelere ve çevreye değil, aynı zamanda aralarındaki ilişkilere de bağlı olduğunu belirtir. Daha fazla oku "