Kendi kendine yeten kehanet veya sebepsiz yere nasıl ayrımcılık yapılacağı

< p> Orta Gana'da Ashanti adında bir köy var. Doğan her çocuk, doğum günlerine dayanan bir manevi isim alır ve her gün bir dizi kişilik özelliği ile ilişkilendirilir. Pazartesi günü doğanlar denir Kwadwo ve geleneksel olarak sakin ve huzurlu kabul edilirler. Çarşamba günleri doğan çocuklar Kwaku ve onların kötü davranışa sahip olması gerekiyordu. Bir psikolog, bu erken etiketin öz imaj ve dolayısıyla çocukların yaşamları üzerinde uzun vadeli bir etkisi olup olmayacağını araştırmaya karar verdi. Bunun için Çocuk Mahkemelerinin kayıtlarında her iki ismin de bir suç işlediğinin görülme sıklığını inceledi. ve, ¡gerçekten! Araştırmanın sonucu, doğumda bir çocuğa verilen adın davranışını etkilediğini gösterdi çünkü Kwaku (suiistimali öngörenlerin) adında Kwadwo'nun (pasifiklerin) ismiyle dikkate değer bir üstünlük vardı..¿Adın kişiliği etkileyen batıl inancının yerine getirildiğini çıkarabilir miyiz? Kesinlikle hayır. Etkileyen, topluluğun bu grupların her birinde sahip olduğu beklentilerdir. Bu çağrı KENDİNE GELİŞTİRİLMİŞ PROPHECY veya PIGMALION ETKİSİ.Teorisi Kendini yerine getiren kehanet Birisi hakkında kesin bir inanca sahip olduğumuzda, bunun gerçek olduğunu ortaya çıkarır.. ¿Sihirli? Hayır, bizim davranışlarımız sahip olduğumuz inançlarla (kurulmuş olsun olmasın) tutarlı olmaya çalışır, kendini gerçekleştiren peygamberlik akademik ve profesyonel alanda çokça incelenmiştir. Okulda en iyi sonuçları alan çocuklar öğretmenleri “peygamberlik” Daha iyisini yapacaklar. Daha iyisini yapacaklarını düşündükleri için daha fazla kaynak kullanıyorlar, daha fazla dönüyorlar, daha fazla zaman ayırıyorlar. Sonuç: İlk bakışta düşünülenden daha iyi sonuçlar alıyorlar, çünkü daha iyisini yapma şansı daha az. İlki aksine, bunlar genellikle başarısız “daha” çünkü sınıf arkadaşları ile aynı özveriyi alamazlar “ayrıcalıklı”. Aynı benzetme emek alanı için de geçerlidir.Bu fenomenin ciddiyeti, bu davranışlar çocuğun kişiliğinin oluşumunu doğrudan etkilediği için oluşur. Benlik kavramı, yani her insanın kendine ait imajı, yaşamın ilk yıllarında oluşur ve bu zaman zarfında yaşadığımız deneyimlerden, yani kendimizle ilgili beklentilerimizden oluşur. Etrafımızdaki insanlara, özellikle aile üyelerine ve öğretmenlere sahipler. özsaygı, Bu, büyük ölçüde yetişkinlerin onları nasıl motive ettiği ve cesaretlendirdiğine bağlı olacaktır. Eğer onlara inanmadığımızı algılarlarsa, bütün çabanın israf olduğu inancını geliştirecekler, çünkü hedeflerine ulaşamayacaklar (Öğrenilmiş çaresizlik). İşyerinde aynı. Genellikle daha fazlası var “başarı” veya patronlarının onayına sahip olanları terfi ettirin (bazen becerilerine ve / veya performanslarına göre… bazen de değil). Yeteneklerimizden sürekli olarak şüphe duyan bir üst, bu düşünceyi sürdüren argümanlar olmasa da kendimizden şüphe etmemize neden olabilir, onu gündelik hayatın en genel yönlerine götüren bu fenomen, aynı zamanda Klebov, nadiren sorguladığımız veya karşılaştırdığımız diğerlerinden yetersiz bilgi veya yargılara dayanarak yakınlık veya reddedilme tutumunu tetikleyen inançlar. Teste geçelim: Kriterleri büyük ölçüde güvendiğimiz bir arkadaş, bizi bir kişiyle tanıştırıyor “bizi uyar” bu çok düşmanca, tembel, yanlış, vb. Aklımız zaten bu yanlılıkla kirlenmiş durumda, bu nedenle önyargılı fikri doğrulamak için bu anlamda yorumlanabilecek bir sinyal bekliyor olacağız (¡Muhtemelen bize aksi söyleyen işaretler olmasına rağmen, ancak hesaba katmadan göz ardı ettiğimiz!) Bu nedenle, bir kez daha, vel üzerinde ısrar ediyoruz “mantra”: BIZ SORU. Kabul edilen hiçbir şeyi almamıza izin vermeyiniz, görüşlerinizi, kendimizin veya başkalarının görüşlerini almayınız, ilk önce onları doğrulamaya göndermeyiniz. Farkında olmadan, hak edecek hiçbir şey yapmayan insanlara kapıları ve fırsatları kapatmamız mümkündür. Ve en önemlisi, kendimiz hakkındaki inançlarımızı, neye dayandıklarını ve mantıklı ve ampirik bir temelleri olup olmadıklarını sorgularız. Hedeflerimize ulaşma yeteneğimizin büyük ölçüde yeterliliklerimiz hakkındaki inancımıza bağlı olduğunu unutmamalıyız. demek ki ”SİZİN SÖYLEMEZEĞİNDE, SİZİN SÖYLEMEZEĞİNİZ OLDUĞUNDAN GİDİLECEĞİNİZ” (Henry Ford).Concha Gallén