Evet kuşağı

“Çocukların kuşağı” hakkında çok konuşuldu. Ne çalışan, ne çalışan, ne de yapmak isteyen bir gençliğin. Geleceği umursamayan bir neslinden, ebedi olarak gördükleri sicak bir armağandan zevk alıyorlar. Enstitüden ayrılan bazı gençlerin önündeki çalışmalarında personele ihtiyaç duydukları ve iyi çalıştıkları, çalıştıkları işin bitebileceğini hesaba katmadan ödeme yaptıkları için.

Söylendi bu kuşak, inşa ettikleri duvarlarda ve bilmedikleri bir şekilde emek aldıkları krizlere karşı kesin olarak düştü., Elmayı ısırdığı zaman Eva gibi. Böylece, işgücü piyasasına açılan kapılar bir kerede kapandı ve kız ve erkek çocuklar mesleğe bakılmaksızın neredeyse atalet ile enstitüye geri döndü..

Çalışmaya devam etmek isteyip istemedikleri önemli değildir ve deneyimsiz işgücü piyasası artık etini istemiyordu. Daha önce de altın bedelini ödemiş bir et, sütçünün hikayesini anlatmaya başladılar..

Çok az fırsata sahip bir nesil

Kısmen, tarihin en iyi hazırlanmış nesliyle sonuçlandı ve paradoksal görünse de, okuldaki en büyük başarısızlığı sunan kişiyle de böyle oldu. Biz de var Şirketlerin işgücünün bir parçası olmak istedikleri zorlukları ve gereklilikleri inanılmaz bir bütünlükle kabul eden bir nesil genç. Bu yüzden, C ++ 'da beş dil bilen ve program yapan fırıncılarla veya kuantum fiziğinde doktora yapan ikmalcilerle bitirdik..

Aynı zamanda, birçok şirketin denetiminin garantisi olan, şu anda arkadaş olarak adlandırılan yeni çıraklarımız da var.. Birçok durumda işbirliği yaptıkları şirketlere hibe ve prestij sağlayan nitelikli, motive ve çok ucuz insanlar. İş diyemeyiz, çünkü onları kınamak zorunda değilsek, öyle değil mi? Örneğin, bu anlamda son zamanlarda birçok Michelin yıldızlı restoranın sayıldığı "işgücü" ile yaşanan tartışma.

Tabii ki, istisnalar da var. Genel olarak konuşmak, onlar için daima haksızlıktır.. Bununla birlikte, adil, ciddi, uzman, ücretlendirilmiş bir eğitim sunan şirketler şeklinde ve bu eğitim tamamlandığında iş teklifleriyle ilgili daha fazla istisna olmasını diliyorum. Stajyerler veya çırakların geleceği olduğunu anlayan ve onlara bu bakış açısını kendileri olarak benimsemekten gelen ilham ve güçle yatırım yapan daha fazla şirket olmasını diliyorum..

Bize yalan söylediler ve eğer iyi olursak ve çalışmak için çaba sarfedersek, bizim için büyük olasılıklar dünyasının açılacağını söylediler. Buna inanıyorsunuz ve bunun böyle olmadığını, fırsatların işe alınan birinin arkadaşı için olduğunu fark ediyorsunuz. Bu anlamda, sokakta çok fazla zaman harcayan ve arkadaş edinmek için çok fazla canlı hayvan vardır..

Bu kuşak için bir umut

Bence bu kuşak genç insanlar iyi fırsatları hak ediyor. Bunu hak ediyor çünkü geleceğe bakması gereken oyunun sert kurallarını kabul etti.. Çünkü, genel olarak, fırsatların az olduğunun farkında ve onları aramak için istekliydi. Çünkü umudunu ciddiye almaktan veya onları sert bir şekilde ve çoğu zaman anlamadan yargılamaktan önce gelen nesiller için suçlamadı..

Hazırlanan bir grup gençten bahsediyoruz, ama hepsinden öte, çok fazla arzusu olan ve oraya gitmek için tereddüt etmeyen bir grup genç insandan, küçük bir ışık alanının açıldığı yerden söz ediyoruz. Sabahları bir işte, öğleden sonra bir işte, bir usta iken ve serbest zaman için Alman. Kuşkusuz, daha fazla teknolojik araçlara sahip olan ve örneğin bir aileyi oluşturmak için bir istikrar fikri sattıkları kuşkusuz konuşuruz..

Bu yüzden, Bu kuşak genç insanlar birçok kusur için suçlanabilir, ancak işe yaramadıkları ya da fırsat aramadıkları için suçlanamazlar. Onların zamanlarını, arkadaşlıklarını ve hatta eşlerini kendileri için yer olan başka bir şehirde yaşamaya feda etmeye istekli olmadıklarından değil. Geçmiş zamanlar belki birçok yönden daha iyiydi, ama orada kalmak, gerçekliğin yalnızca yaşamak zorunda olduğumuz günümüze adalet yapmayan bir bölümünü görmek..

Hediyeniz var, fırsatınız var Vurguladığımız ve zevk aldığımız şey arasındaki ayrım, hediyenizi keşfetme ve geliştirme fırsatından bahsettiğimizi kesin olarak ortaya çıkarıyor. Daha fazla oku "