Worchel'in döngüsel model gruplarının oluşumu

Ait olduğumuz gruplar, kimliğimizin bir parçası olarak daha fazla ya da daha az oranda bütünleştiğimiz için kilit bir unsurdur. Hepimiz çeşitli sosyal gruplara mensup (arkadaş, aile, iş ...). Bu anlamda, Bir grup, bir rolü, etkinliği, hedefi veya herhangi bir özelliğini paylaşan bir grup insan olarak tanımlanır.. Dolayısıyla, sosyal psikolojinin derinden endişe duyduğu bir konu grupların oluşmasıdır..

Grupların çalışması olmuştur Psikoloji içinde ve dışında en çok ilgi çeken alanlardan biri, Özellikle bu alanda yapılan keşiflerin genellikle sahip olduğu muazzam potansiyel nedeniyle. Etki mekanizmalarının gruplar arasında, gruptan bireye ve bireyden bir gruba nasıl çalıştığını bilmek, davranışlarımızın çoğunu açıklamamıza yardımcı olur..

Grupların oluşumu ve bakımları birçok açıdan ele alınmıştır.. Bu süreci açıklayan en ilginç ve kapsamlı modellerden biri "Worchel'in Döngüsel Modeli". Bu model, başkalarına katma değer yaratır ve grupların stadyumlarının çevrimsel, doğrusal olmayan bir şey olarak düşünülmesidir..

Worchel döngüsel modelinin özellikleri

Worchel, bilimsel literatürün kapsamlı bir incelemesine dayanarak grup oluşturma modelini geliştirdi. Bu model aşağıdaki özelliklerle tanımlanmıştır:

• Döngüsel, doğrusal olmayan bir modeldir. Bu fikir, orjinal üyeleri ayrıldıktan sonra birçok grubun var olmaya devam ettiği gerçeğine dayanmaktadır..
• Bu grupla sınırlı değildir ancak grubu diğer gruplarla ilişkili olarak dikkate alır ve tanımlar..
• Ödünç ver Üyelerin yaşadığı çatışmaya özel dikkat Gruba ait olma arzusu ile kendisiyle özdeşleşme, birey olarak bağımsızlık ve ayırt edicilik ihtiyacı.
• Grubu bireyin dışında bir varlık olarak kabul eder ve üyelerine gerçek bir baskı uygular..
• Model altı farklı aşamadan oluşuyor. Bunlardan ikisi eğitimlerine karşılık gelirken, diğer dördü gelişime karşılık gelir.
• Model içerisinde belirtilmemiş olmasına rağmen, Aşamalar, grubun yaşamı boyunca birçok kez tekrarlanan öngörülebilir bir sırada gerçekleşir..

Bu özellikler seti, bu modeli eşsiz ve çalışmaya değer kılmaktadır. Bir açıklamasını gösterir grupların evrimi oldukça eksiksiz ve belirli aşamalarda tanımlanmış. Bir sonraki bölümde bu stadyumların ne olduğunu göreceğiz..

Grup oluşum aşamaları

Süreç dairesel olduğu için stadyumların ilki, sonunculardan biri olabilirdi, hoşnutsuzluk aşamasıdır.. Ait olduğu grubun artık ihtiyaçlarını karşılamadığını hisseden bazı üyeler pasif ya da şiddetli hale geliyor. Gruptan çıkarılmaya ya da gönüllü olarak gruptan ayrılmaya başlarlar.

Bu hoşnutsuzluk, tetikleyici bir olayla birlikte, ikinci aşamaya yol açıyor. Bu olay kendine özgü bir karakter sunar ve sembolik olarak grup üyeleriyle ilgili sorunları temsil eder. Bu, asıl grubun bölünmesinin sadık kalanlarla ondan sapanlar arasındaki provoke edildiği durumdur..

Sonra üçüncü aşama başlar, önceki gruptan ayrılan bireylerin ayrı bir grup olarak yeni bir kimlik geliştirmeye çalıştıkları grup tanımlama aşaması. Grup gelişiminin bu aşamasında, liderlik, gruplar arası benzerlik algısı ya da grup sınırlarının sınırlandırılması gibi çok sayıda kişilerarası süreç vardır..

Kimlik oluşturulduktan sonra, grup üyeleri grup hedeflerini karşılamaya odaklanır. İşte burası dördüncü aşama, grup verimliliği. Şimdi önemli olan, grubumuzun verimliliğini bilmek ve iyileştirmek için kendinizi diğer gruplarla karşılaştırmak..

Şimdi bireylerin grup kimliği üzerine odaklanmayı bırakmalarına izin verildi, yani bireyselleşme veya beşinci aşama. Bu, her bireyin grubundaki diğer bireylerle karşılaştırılmasını içerir. Karşılaştırmalar da diğer grupların kalitesi ile yapılmaktadır. Bu, alt grupların veya gruptan ayrılan kişilerin görünmeye başladığı anlamına gelir.

Bu bireyselleşmeden sonra, çoğu zaman hoşnutsuzluğa dönüyoruz. Ve bu aşamalar oluşturulan yeni gruplarda aynı şekilde tekrarlanacak, farklı alanlarda farklı gruplarla tekrar tekrar kapanış.

Bu döngüsel model ile hem diğerlerinden yeni grupların oluşumunu hem de mevcut bir grubun yeniden yapılandırılmasını anlayabiliriz.. Grupların gelişimi etrafında yeni çalışmalar yaparken bize çok değerli bilgiler veren bir şey.

Sosyal beklentileri nasıl ürettiğimizi ve onların bizi nasıl etkilediğini biliyor musunuz? Sosyal beklentiler, çevremizdeki bir insanın gelecekte veya belirli bir durumda nasıl davranacağına dair sahip olduğumuz fikirlerdir. Daha fazla oku "