Beş büyük kişilik modeli

Büyük beş veya OCEAN modelinin modeli kişiliği yapılandırmanın en ünlü yollarından biridir.. Birçok çalışmanın gerçekleştirilmesinde kullanılır. Şimdi, beş büyük kişiliğin modeli tam olarak nedir??

Bu model dayanmaktadır kişilik birbiriyle 5 bağımsız özelliğe ayrılabilir. Bu özellikler şunlardır: dışa dönüklük, nevrotiklik, empati, açıklık ve titizlik. Bir bireyin her birinde sahip olduğu değerleri bilmek, kişiliğini bilmesini sağlar..

Büyük Beş modelinin daha iyi anlaşılması için iki hususun dikkate alınması önemlidir. Birincisi, neye atıfta bulunduklarını ve özelliklerin her birinin nasıl tanımlandığını ve ikincisini, onun eleştirilerini bilmek.. Derinleşelim.

Büyük Beş Modelin Özellikleri

dışadönüklük

Bu özellik sayesinde, bireyin kişisel etkileşimler; yani, kişinin başkalarıyla ilgili olduğunda sahip olduğu aktivite düzeyi ve stimülasyon. Aynı zamanda, sosyal ilişkiler yoluyla edinilen zevk veya zevk derecesi ile yakından ilgilidir..

Yüksek puanlar; sosyal, konuşkan, insan odaklı bireylerin önünde olduğumuzu gösteriyor, iyimser, eğlenceli sevgi dolu ya da şefkatli. Öte yandan, düşük puanlar, öforik olmayan, sessiz veya geri çekilen bireyleri ayrılmış, ayık gösterir..

nörotizm

Nörotisizm ile değerlendirmek istediğimiz duygusal uyumdur. duygusal dengesizlik. Bu özellik, psikolojik sıkıntı, gerçek dışı fikirler, aşırı ruminasyon veya özlem ve uyumsuz başa çıkma yanıtlarına eğilimi olan bireyleri tanımlar..

Nörotisizmde yüksek puan, endişeli, gergin, duygusal, güvensiz veya hipokondriakal kişilerin bir göstergesi olacaktır.. Aksine, düşük puanı olan bireyler rahat, duygusal değil, güvenli, esnek, kendinden memnun ya da yüksek özgüvenli olarak nitelendirilecektir..

empati

Bu özellik kişilerarası oryantasyon kalitesini bilmek için faydalıdır. Empati, düşünce, duygu ve davranışlardaki şefkatten düşmanlığa kadar uzanan bir süreklilik boyunca sunulur. Yani, bununla ilgili olmalı bireyin kendisini başka bir yere koyabileceği veya başaramayacağı ve duygularına ve endişelerine göre hareket edebilme kabiliyeti.

Bir birey empati derecesi yüksekse, şefkatli, etkileyici, kendine güvenen, özenli, kibar olmayan, saf veya açık sözlü olacaktır. Öte yandan, düşük bir puan bize alaycı, kaba, şüpheli, rekabetçi, haklı, acımasız, huzursuz veya manipülatif bir kişi gösteriyor..

Deneyime açılmak

Bu özellik, bir bireyin yeni deneyimler için aktif bir arama yaptığı ve rutin olmayan faaliyetlerden yararlanma derecesini değerlendirir.. Temel olarak, toleransı ölçmekten ve bilinmeyen durumları araştırmaktan sorumludur..

Bu özellikteki yüksek puanlar, bize ilgi çekici, yaratıcı, orijinal, yaratıcı veya geleneksel olmayan meraklı insanları gösteriyor.. Buna karşılık, puan düşükse, geleneksel, pragmatik, gerçekçi ya da az ilgi çeken bir durumda olacağız..

Titizlik veya titizlik

Hedefe yönelik davranışlarda organizasyon derecesini, sebat ve motivasyonu değerlendirmekten sorumludur. Çalışmalarının sonucuna adanmış kişiler arasındaki fark optimum ve mükemmeldir ve performanslarının sonuçlarını umursamayanlar arasında.

Eğer titizlikle yüksek puan alırsanız, örgütlü, resmi, işçiler, dakik, düzenli, hırslı veya sebat eden bireylerden önce olacağız.. Puanları düşük olanlar, hedefleri olmayan, gayrı resmi, tembel, dikkatsiz, disiplinsiz ve az iradeli kişiler olarak tanımlanacak..

Büyük Beş Modelin Eleştirisi

Big Five modeli psikolojide yaygın olarak kullanılsa da, dikkatli olmalısınız. Kişilik, bir dizi metodolojik zorluğu ölçmek ve ölçmek için zor bir yapıdır.. Bu nedenle, beş büyük olanın modelinin birkaç başarısızlığı olabilir..

Birincisi, bu Farklı kişilik özelliklerini ölçmek için, kişisel rapor genellikle kullanılır.. Öz-rapor, konunun açıkça cevapları verdiği bir test türüdür. Bu, sosyal arzulara göre yalan söylemenin ve yanıt vermenin kolay olduğunu tetikler.

Başka bir olası hata konu olarak önyargıların varlığı, kendisini yargılayan kişidir.. Sosyal psikoloji çalışmalarından kendimizi diğerlerinden daha fazla değer vermemizi sağlayan birçok önyargı olduğunu biliyoruz. Büyük beşin modelinde, bir öz-raporla ölçüldüğünde, cevaplar çok az nesnelliğe sahip olma eğilimindedir..

Ve muhtemelen, bu modelin sahip olabileceği en büyük başarısızlık şudur: özellik olarak kişilik çalışmasına dayanır.. Bu çok içsel bir yaklaşımdır ve bireyin çevre ile olası etkileşimini unutur. Bu, kişiliğin her durumda sabit kalmasına göre katı bir model yaratır. Bununla birlikte, çalışmalar kişiliğin dengesiz bir şey olduğunu ve birey ile bağlamı arasındaki güçlü etkileşimle yaratıldığını göstermektedir..

Ancak ve hatalarına rağmen, Bu model istikrarlı bağlamlarda bazı faydalara sahip olabilir ve sınırlamaları dikkate alarak. Bir kişinin öz kavramını ölçmek gibi başka yardımcı programlara da sahip olabilirsiniz. Sonuçta, biraz özenle kullanılması şartıyla güvenilirliğini garanti eden bazı istatistiksel verilere sahip çok ilginç bir modeldir.

Cattell: kişilik modeli (16 PF) Cattell belki de tarihteki en ünlü psikologlardan biridir. Bu yazıda kişilikle ilgili ilginç modelinden bahsettik. Daha fazla oku "