Sosyal etki teorisini biliyor musunuz?

Sosyal etki teorisi, bireylerin sosyal etki kaynakları veya nesneleri olabileceğini değerlendirmeye çalışır.. Sosyal etki, insanların duyguları, düşünceleri veya davranışları üzerindeki etkileri içerir.. Bu nedenle, sosyal etki teorisi, hangi sosyal durumların daha büyük bir etki yarattığını anlamak için yararlıdır..

Bu nedenle, sosyal etki, değişime neden olacak olan toplumsal güçlere, olayın yakınlığına ve etkiyi oluşturan kaynakların sayısına bağlı olacaktır.. Sosyal etkinin uygulanması sorumluluk dağılımından sosyal tembellik, sahne korkusu veya ikna edici iletişime kadar değişir.

Sosyal etki teorisi

İlişkilerin değerinin değeri veya bir kısmı maliyetlere ve ödüllere dayanır. Maliyetler bir ilişkiden puan toplarken, ödüller artar. Bir yandan, ödüller insanların zevk aldığı bir zevk ya da memnuniyet sağlar; Maliyetler bir davranışı engelleyen herhangi bir faktörü içerirken.

Örneğin, yarınki bir sınav için çalıştığımızı hayal edin. Birdenbire bir arkadaş bizi arar ve öğleden sonraları telefonda konuşurken kaybederiz. Çağrı bize pahalıya mal olacak çünkü bir eylemde bulunmamızı, çalışmamızı engelliyor. Bu nedenle, bu durumda, bu ilişki negatif olacaktır. Bizler üzerinde sosyal bir etkisi olan etkilenmiş durumdayız.

Sosyal etki teorisinin faktörleri

Sosyal etki teorisi üç faktörle açıklanmaktadır. Bu faktörler:

• Gücü: bir insanı etkili kılan tüm bireysel faktörlerin bir ağıdır. Büyüklük, zeka ve zenginlik gibi bireysel faktörlerin yanı sıra, aynı gruba ait olma gibi ilişkilerle ilgili ve duruma özgü diğer faktörleri de kapsar. Örneğin, arkadaşımızla olan ilişki.
• Aciliyet: olayın son zamanlardaki oluşumunu ve müdahale eden başka faktörler olup olmadığını dikkate alır. Açıklanan örnekte olay, ertesi gün yaptığımız ve çalışamadığımız sınavdı. Bu örnekteki dolaysızlık teste kadar geçen zamandı..
• Kaynak sayısı: etki kaynaklarının sayısını ifade eder. Önceki örnekte, tek etki kaynağı arkadaşımızın çağrısıydı..

Sosyal etki teorisi kanunları

Üç faktör, üç sosyal etki yasasına yol açar. İlk kanun sosyal güçlerin yasasıdır. Bu yasa, sosyal etkinin önceki bölümün üç faktörünün bir işlevi olduğunu ortaya koymaktadır. Üç faktörden herhangi birinin artması, sosyal etkiyi büyük ölçüde artıracaktır. Öte yandan, sıfır veya çok düşük bir değer, pratikte sosyal etkinin olmayacağı anlamına gelir..

İkinci kanun psikososyaldir. Bu kanuna göre, en büyük sosyal etki, tek bir kaynak ortaya çıktığında ortaya çıkar. Yani, kaynak olmadığında ve aniden biri belirdiğinde. Bununla birlikte, bir kez daha var olan daha fazla kaynağın ortaya çıkması daha az ve daha az etkiye sahip olacaktır. Bir çalışmada, birkaç kişi sokakta süzülen gökyüzünde kaldı. Sonuçlar, gökyüzüne bakan daha fazla insanın daha meraklı olduğunu ve değişimin, daha fazla insan bulunduğundan daha önemsiz hale geldiğini göstermiştir..

Üçüncü ve son yasa, etkinin çarpımı ve bölünmesidir.. Bu kanuna göre, güç, yakınlık ve hedeflerin sayısı sosyal etkide rol oynamaktadır. Başka bir deyişle, ne kadar güç ve dolaysızlık varsa ve oradaki sosyal hedef sayısı ne kadar fazlaysa, sosyal etki o kadar fazla hedefle paylaşılacak ve bölünecektir. Bu yasa, sorumluluk dağılımı gibi olayların merkezinde yer alır ve bu sayede insanların sayısı arttıkça daha az sorumluluk alırlar..

Dinamik sosyal etki teorisi

Sosyal etki teorisini yönlendiren kurallar, insanları pasif olarak sosyal etkiyi kabul eden alıcılar olarak tanımlamaktadır. insanların aktif olarak arayabilecekleri sosyal etkileri göz önüne almazlar. Model aynı zamanda statiktir ve sosyal etkileşimlerde yer alan dinamikleri tamamen telafi etmez. Bu karanlık noktaları çözmeye çalışırken, dinamik sosyal etki teorisi ortaya çıkıyor.

Bu teoriye göre sosyal etki, önceki teoride olduğu gibi, kuvvet, dolaysızlık ve mevcut kaynakların sayısı ile belirlenir, ancak burada gruplar sürekli değişen ve asla statik olmayan karmaşık sistemlerdir.. Gruplar dört temel düzende yeniden düzenlenir: konsolidasyon, gruplandırma, korelasyon ve sürekli çeşitlilik. Bu modeller, grup dinamiğinin çalışmasına ve fikirlerin grup boyunca yayılmasına izin verir..

• konsolidasyon: İnsanlar birbirleriyle etkileşime girdiğinde, zaman içinde davranışları, tutumları ve görüşleri üniformlaşır.
• gruplama: insanlar benzer görüşlere sahip grup üyeleriyle etkileşime girme eğilimindedir..
• korelasyon: Zaman içinde, bireysel grup üyelerinin çeşitli konulardaki görüşleri birbirleriyle birleşir ve birbirleriyle ilişkilendirilir..
• Sürekli çeşitlilik: bir azınlık grubunun üyeleri çoğunluğun üyeleriyle iletişim kuruyor ancak etkilerine direniyorsa, bir çeşitlilik derecesi olabilir..

Bu teoriler, diğer insanların veya grupların sahip olabileceği etkiyi anlamamıza yardımcı olur.. Kaynakların bizi günden güne etkilediği toplumsal etki ama şimdi ölçebiliriz. Hangi faktörlerin bizi en çok etkileyeceğini ve elbette sosyal etkinin nasıl önleneceğini biliyoruz..

Manipülasyon teknikleri: sevilmek ya da nefret edilmek mi? Birisini manipüle etmenin, dayatmanın ve uyumun iki yolu vardır. Eğer empoze edersek korkacağız ve uygunluğu kullanırsak seviliriz. Ne kullanılması ne istediğimize bağlıdır, çünkü sevilmek her zaman en iyi seçenek değildir. Daha iyi manipülasyon teknikleri bilmek istiyorsanız bu makaleyi kaçırmayın. Daha fazla oku "