5 çeşit yetki ve özellikleri

Günlük yaşamda bu kadar net bir şekilde fark etmemize rağmen, çeşitli otoriteler vardır. Hepsinde ortak olarak normlar veya davranış kalıpları ürettikleri gerçeği olsa da, farklı olan, izlenecek hatları tanımlamak için bu gücü sağlayan kaynaktır. Aynı şekilde, her durumda uyulma nedenleri farklıdır..

Genel anlamda otorite, bir insanın gücü olarak tanımlanabilir. veya başkaları üzerinde egzersiz yapan bir kurum. Bu güç, sırayla, farklı kapsamlara sahiptir. Bu tam olarak otorite türlerine bağlıdır: Bir annenin emrinin etkisi yasal bir normla aynı değildir..

"Otorite, özgürlük ve güç dengesidir".

-Emanuel Levy-

Farklı yetki türlerine uymamanın sonuçları da değişebilir. Bu, elbette, her birinin güç derecesi ile yakından ilgilidir.. Hayatımızın iyi bir parçası otorite ile olan ilişkilerimizle tanımlanır.. Bu nedenle, bu güçlerin farklı tezahür yollarını ve bunların her birinin üzerimizdeki etkisini bilmek önemlidir..

1. Resmi makam

Resmi kurum en yaygın otorite türlerinden biridir. Bunlara karşılık geliyor güç ve nüfuz kullanan kişi veya kurumlar, işgal ettikleri pozisyona veya gerçekleştirdikleri faaliyete bağlı olarak. Etkinliği, temel olarak, ödüller ve cezalar getirme yeteneğinden kaynaklanmaktadır..

Bu en temel otorite şeklidir. Uygulanır ve seçilmemiş veya zorunlu olarak serbestçe tanınmamış. Tam da bu sebepten ötürü, aynı zamanda en fazla çatışma potansiyeli olan otorite türlerinden biri. Uygulandığı sürece, gerçek bir tanınma eksikliğine yol açabilir..

2. Ahlaki, otorite türlerinden biri

Bu tür otorite pratikte öncekinin tam tersidir. Bu durumda, güç Sosyal veya toplu olarak herhangi bir sorumluluk taşımamasına rağmen, kişinin veya şahsın ya da ona bu şekilde nüfuz veren bir pozisyon.

Bu tür otoritelerde önemli olan, ödül veya ceza değil, onay veya öznel yaptırımdır.. Saygıya dayalı olarak otoriteye güç verilir. ne üretir. Etkilerinin kaynağı değerleri, deneyimleri, bilgileri vb..

3. Karizmatik

Ahlaki otoriteye benzer, ancak Bu durumda etki kaynağı doğrudan liderin kişiliğinden veya kişisel cazibesinden gelir.. Bu illa ki bir erdemler paragonu değildir, ancak diğerleri üzerinde büyük bir çekim gücü kullanır. Bu yüzden onu takip edip itaat ediyorlar..

Açıkçası, bu tür otoriteye liderdeki kişisel beceriler eşlik etmelidir. ancak, Bu erdemler mutlaka etik veya ahlaki değildir. Bazen belirli faaliyetlerde sadece özel bir sosyal beceri ya da belirli bir beceridir..

4. Zorlayıcı

Bu, en zararlı otorite türlerinden biridir, çünkü durumdan, kişisel koşullardan değil, bir anlamda güç kullanımından kaynaklanmaktadır.. İktidarın kaynağı korku ve genel olarak keyfi bir şekilde norm ve ilkelerin kullanılmasına karşılık geliyor.

Cezai işlemlerle uygulanan otorite türüdür.. Bu genellikle bir karşı güç biçimidir.. Başka bir deyişle, belirlenmiş yasalara veya geleneksel kabul görmüş gümrüklere aykırı kurallar getirilmiştir. Bu ters bir otorite alıştırmasıdır.

5. Demokratik

En sağlıklı ve en değerli otorite türlerinden biridir. Resmi bir otoritenin parçası olmakla birlikte, aynı zamanda ahlaki otorite olacağı şekilde uygulanmaktadır.. Bu güç kullanma şekliyle, kurallar temeldir ve onları zorlayan insanlar değildir. Buna karşılık, bu kurallar toplu sözleşmenin sonucudur.

Bu durumda, otorite toplu olarak paylaşılmaktadır. Belli nedenlerden ötürü, hepsinin aynı derecede etkisi yoktur, ancak bir dereceye kadar da vardır.. Azınlığın çıkarlarını göz ardı etmeden çoğunluğun çıkarlarının hüküm sürdüğü bir otorite şeklidir.. Asla mükemmel olmamasına rağmen, en sağlıklı otorite şeklidir..

Hepimiz, bir şekilde veya başka bir şekilde, bazı otoritelere maruz kalırız.. Bu başvuru bir miktar hayal kırıklığı yaratır. Ancak, bu hiyerarşiler toplumda barış içinde ve yapıcı bir şekilde yaşamak için temeldir..

Bana yetkinizi nasıl kullandığınızı söyleyin ve size çocuklarınızın nasıl olacağını söyleyeyim. Çocuklarınızla birlikte otoriteyi kullanmanın yolu, yaşamları boyunca kuralları ve sınırları ile sahip olacakları ilişki türünü belirler.