Weber'in Bürokrasi Teorisi Özellikleri

Max Weber (1864 - 1920) bürokrasi konusundaki sistematik çalışmanın foi veya doğurucusu. Suas observañõges co a p a p o le v e v e v e v a v e v e v e v e v e v e v e v e v e v e v e v k a k ım a lı m a lı v a n zla bir parantez ekonomisine veya kapitalist bir sistemin görünümüne, sınai bir devrime ve protestan bir etik, são referanslarına katılırsınız..

Bürokratik tahakküm teorisi ile Weber, nasılan veya iktidara maruz bırakılan formların meşruiyetini haklı kılan ya da iktidarı hak ettiği gerekçesiyle hakaret olarak nitelendirmeye çalışır. Bir bürokrasi, sadece iktidarın meşruiyeti ile ilgili değil, aynı zamanda iktidarın yetkisine izin veren veya uygulayan bir idari teşkilat sertifikasıyla da ilgilidir..

Nessico artigo de Psicologia-Online, quais são ile nelerin oluştuğunu açıklayalım. Weber'in bürokratik teorisinin özellikleri, com tamamlandı bürokrasi teorisinin özeti.

1. Bürokrasi teorisinin ilkeleri İkinci Weber
2. Bürokrasi teorisinin özellikleri
3. Weber için ideal bürokrasi

Bürokrasi teorisinin ilkeleri İkinci Weber

Weber'in bürokrasisi teorisinin os üzerine teorisi 3 meşruiyet ilkeleri Bu, farklı tahakküm türlerini ayırt etmemizi sağlar:

1. Karizmatik Dominação: Lider ve yağlı kılların haklı pelas özellikleri üst üste bindirilmiş veya bir idari organizasyonun ortaya çıkması durumunda, bir deixa instalavel ve belirsiz.
2. Geleneksel dominação: chefe'nin meşruiyeti veya gücü geçilmedi ve durumu yaralandı ve bir kısmı “funcionários” olan bağlı ve feodal tipteki idari örgütleri uyandırdı;.
3. Yasal Dominação: Rasyonelliğinin işlevini meşrulaştırmak ve bağımsız liderlik veya aşçığa dayanan ilkeye dayanmaktadır..

Bir bürokratikleşme, rasyonel ve resmi bir örgütlenme türünün hilal prevalansı anlamına gelir. "Bürokratik yönetim", özellikle rasyonel kılan bir özellik olan conhecimento'ya dayanmayan (teknik rekabet) esaslı bir kontrol anlamına gelir..

Bürokrasi teorisinin özellikleri

Weber'in bürokrasisi teorisinden sonra, bir bürokrasinin aşağıdaki özellikleri veya izleri sunması gerekir:

Norm ve yönetmeliklerin yasal karakteri

Bir bürokrasi, yazılı olarak yazılmış bir dizi kural ve yönetmelik için kompost organizasyonudur. Ela, idareye ve örgütlenmeye sistematikleştirileceği ya da işleyeceği bir standart olarak tanımlanan kendi mevzuatına dayanmaktadır..

Bu kurallar ve düzenlemeler çok ayrıntılı, kesin ve rasyoneldir ve farklı hedeflerin temelini oluşturmalıdır..

Hiyerarşi

Hukuki normlar rasyonel olmalarına göre oluşturulduğundan, kasıtlı olarak kurulan soyut rejimlerden oluşan bir sistem tarafından kompostlanırlar..

Otoritenin bir pozisyonu işgal etmesi durumunda, işlevleri, ayrıcalıkları, hükümleri ve direktifleri sınırlandırılır ve niteliğe, güce veya güce bağlıdır. Já sadece grubun bir üyesi olarak yazara ya da yüze bakan ve sadece "lei" ye uyuyan bir pessoadır ve vontades individuais iki şef olarak.

Maksimum iş bölümü

Bürokratik bir örgütlenme, her bir uzlaşmaya ilişkin rekabet alanını bazı ilkeler olarak belirleyen regras tarafından sınırlandırılan resmi makamlarca kompost haline getirilmesi ile karakterize edilir. Bu, işbölümünün işlevinde her bir pozisyon için yerine getirilmesi gereken zorunlulukların sınırlandırılması, kurum için gerekli olan otorite veya performansın sağlanması ve exercício dessa autoridade için iki zorlayıcı önlemin koşullarının sınırlandırılmasıdır..

İki pozisyonu hiyerarşik bir ilkeye göre düzenleyin, böylece her biri bir üstünlüğü kontrol etmek ve denetlemek ve denetlemek ve her bir fonksiyon kararlarının ve kararlarının yanı sıra astlarına da cevap verebilir veya daha üstündür..

Regras tayini

İkili bir fonksiyon, teknik nitelikteki bir sistem ve genel nitelikteki standartlar tarafından yönetilir ve her bölüme yönelik regras uygulamasından oluşur..

Profissionalização e racionalidade

Uzmanlık ve nitelikli bir hazırlık gerektirir ve bu kriterlere göre seçimi yapılacaktır..

Teknik şekerlemeler için eski moda bir kapasitenin işlevinde kurulan bir promosyon sistemine göre gelişen bir kariyer olarak kabul edilir. Bu nedenle, bir veya iki pessoa ödülünü, rekabet nedenlerinden ötürü iki görev ve çalışma suçlaması kabul eder ve pessoais veya kayırmacılık tercihini kabul etmez.

Impessoalidade

İdari konular, kararlar ve ödüller, kişisel olmayan bir formalite ruhuna sahip olduğu sürece, ideal bir işlev olarak yazılı olarak formüle edilecek ve kaydedilecektir..

İkinci Weber, teknik bakış açısına göre, saf bürokratik tipte bir idari organizasyona ve sağlayabilecek evrensel bir şekilde gösteri deneyimine veya Daha yüksek verimlilik.

Veya bürokratik aygıt, üretim mekaniği ile ilgili olarak bir makineden tamamen ve daha fazla sarılmamış ve daha fazla. Pressão, çabucak, resmileştirmek, disrifiye etmek, tekdüze olmak, titiz subordinação'lar, custos hedeflerinin sürtünme ekonomisi ve pessoais são maiores'i uzman bürokratlar tarafından sunulan, oldukça bürokratik ve özellikle monokratik bir yönetimdir..

Weber için ideal bürokrasi

Max Weber ideal bir tür formüle etti. bürokratik yönetim. Bu, bürokratik işleyişin ampirik bir modeli değil, mevcut tüm bürokrasilerin birkaç özelliğinin sonucudur..

Tüm ilişkili örgütlerin daha karakteristik iki bürokratik yönünün soyutlanmasıyla elde edilen ve esas notu, rasyonellik ve verimlilik.

Eleştiriler à Weber'in ideal bürokrasisi

Ao longo yapmak tempo, Weberyan bürokrasisinin eleştirmenleri veya kibirleri ortaya çıkacak, bürokrasi teorisi verir ve ideal türünü kullanır. Bazıları, belirli organizasyonların ve şemaların ampirik yönlerini hesaba katmayan bir conceitin yetersizlikleridir..

Outras, ideal bürokrasi türünün uygun çelişkilerini göstermeye daha fazla odaklanmaktadır. Weber tarafından kurulan ve kurum tarafından belirlenen tüm özellikleri bir araya getiren somut bir kuruluşun, bu kurumu belirleyen faktörlerin mümkün olmadığından, kesin olarak verim vermemesi gerektiği kanısındadır. abstrato’da stabelecer olmak.

Essas são algumas das, Weber tarafından oluşturulan bürokratik örgütlenme modelinden kaynaklanan farklı işlev bozukluklarını kanıtlayan ve bir bütün olarak bürokrasi teorisini veren eleştirilerdir..

Bu makale yalnızca bilgi amaçlıdır; Çevrimiçi Psikoloji bölümünde, bir teşhis koyma ya da tedavi etme becerisine sahip değiliz. Davanız hakkında size tavsiyede bulunabilmesi için bir psikoloğa danışmanızı öneririz..

Benzer daha fazla makale okumak için tasarlanmıştır Weber'in Bürokrasi Teorisi Özellikleri, Hukuk Psikolojisi kategorimiz arasında bunu tavsiye ediyoruz.