Hayatımızı yönlendiren 10 ilke türü

İnsanlar tamamen tahmin edilemez şekilde davranmaz; eylemlerimizin arkasında, çoğu paylaşılan ve kelimelerle ifade edilebilecek bir dizi amaç, hedef vardır..

Fakat bizi harekete geçirmek için harekete geçiren şey, açlık ya da soğukluk gibi fizyolojik durumumuzla ilgili somut bir ihtiyaç olmak zorunda değildir. Akılcı hayvanlar olarak soyut düşüncelerle yeni motivasyon biçimleri yaratabiliyoruz. Bundan tam olarak bu makalede konuşacağız: değer türleri hakkında, günden güne savunduğumuz idealler.

• İlgili makale: "Etik ve ahlak arasındaki 6 fark"

Değer nedir?

Değerler, davranış tarzımızı yönlendiren kavramlardır. Her insanın, yaşamın belirli yönlerine başkalarına göre nasıl öncelik verildiğini ve daha fazla özenle savunulduğunu ifade eden bir değerler ölçeği vardır..

Bu nedenle, saygınlığı yüksek olan, barışın değerini bilen bir insan, barışın üstünde, hayatta kalmaya değer veren veya gelenekleri ilk başta savunan başka bir kişiden çok daha farklı şeylere bakma şekline sahip olacaktır. örneğin.

Değer türleri

Aşağıda bulabilirsiniz Ana değer türleriyle bir sınıflandırma. Bu kategorilerin bazılarının kısmen birbiriyle örtüşdüğünü ve aynı değerin birden fazla kişiye ait olabileceğini unutmayın..

1. Kişisel değerler

Bu tür değerler, en basit eylemlerle ve özellikle alışkanlıklarla günlük olarak uygulanarak tanımlanır. Bu nedenle kişisel değerler hemen hemen tüm alanlara ve yaşam bağlamlarına uygulayarak karakterize edilirler, tek bir yer veya faaliyet türü ile sınırlı değildir.

Örneğin, bir oğlan veya kıza saygı genellikle kişisel bir değerdir, çünkü tüm bağlamlarda geçerlidir, ancak inovasyon genellikle değildir, çünkü belirli koşullar altında özel iç çatışmalar olmadan düşürülebilir.

• İlginizi çekebilir: "Lawrence Kohlberg’in ahlaki gelişimi teorisi"

2. Emek değerleri

Emek değerleri Profesyonel bir bağlamda hareket etme biçimimizle ilgiliBen, bu iş alanında. Örneğin, bir kişinin emek değerlerinin şirketin değerlerine uymaması durumunda, işçide rahatsızlık yaratan ve şirketin işleyişindeki sorunları doğuran dolaylı bir çatışma yaratıldığı anlaşılmaktadır..

Bazı iş değerleri örnekleri sebat, yenilikçilik, çaba, değişime uyum vb..

3. Şirket değerleri

Şirket değerlerini karakterize eden, iddia ettikleri gibi olmalarıdır hem üretim tarzı hem de pazarlama bileşeni bir örgütün. Gerçek kişilere değil, tüzel kişilere bağlıdırlar ve bu nedenle gerçek bir kişiden doğal olarak doğmazlar, aynı zamanda şirkette çalışma şeklinizi etkileyen sosyal bir yapıdırlar (sadece ofiste değil, aynı zamanda Halkla İlişkiler faaliyetleri).

• İlgili makale: "Psikoloğun çıkartılması: mesleğimizin etik ve profesyonel gereksinimleri"

4. Dini değerler

Dini değerler inanca dayalı bir inanç sistemine bağlıdır Belli bir dinin Tanım olarak, dinler bir semboller sistemi, dini dogma ve birkaç kişinin paylaştığı bazı ritüelleri içerir, bu nedenle dini değerler bazı inananların diğerlerinin kararlarını ve değerlerini defalarca etkilediği bu sosyal faktör ile de ilgilidir. çelişkili bir açıdan farklı düşünenleri cezalandırmak.

5. Aile değerleri

Bu tür değerler bir aileye ait olma deneyimiyle ilgilidir. İle güçlü duygusal bağların kurulması aileyi karakterize eden, bu ailenin diğer üyeleriyle ilişki kurmadığımız düzeni sağlamak için kullanılan değerler de var..

Örneğin, yaşlılara saygı bir ailede çok mevcut olabilir, diğerinde ise “zayıfların korunmasının” değeri daha yüksek olabilir, bu da büyükbaba veya büyükannesine daha fazla babalıkla muamele edildiği anlamına gelir..

6. Sosyal değerler

Sosyal değerler belirli bir sosyal çevre ile sınırlı değiller Aile üyeleriyle olduğu gibi, tüm nüfusa genişletilebilir. Geceleri çok az gürültü yapmaya çalışmak anlamına gelen diğerlerinin hepsine saygı duymak, sosyal bir değerdir ve aynısı gizlilik hakkına saygı göstermek için de geçerlidir..

7. Politik değerler

Politik değerler, bir kişi için ideal politik modelle ilgilidir. Kaynakların kamu yönetimi ile ilgisi var. Bireysel özgürlük, örneğin, genellikle liberal politik eğilim tarafından en çok korunan değerlerden biriyken, temel mallara evrensel erişim sol tarafından daha haklı gösterilme eğilimindedir..

8. Estetik değerler

Bu değer kümesi duyusal algı biçimleriyle ilgili olmalı ve bunların belli estetik takdirlere neden olma şekli. Bu nedenle sanatta özellikle önemlidir, ancak sanatsal olsun olmasın, genel olarak işçilik ve tasarımla da ilgili oldukları göz önüne alındığında, bu alanla sınırlı değildirler..

Sadelik, uyum ya da garip bir tat, estetik değerlerdir.

9. Etik değerler

Ahlakla ilgili bu değerler estetiktir, göreceli olarak açık bir şekilde ayırt etmeye yarayan ilkelerdir. iyiyle kötünün arasında ve belirli bir anlamda bir öncül olduklarını: belirli bir bağlamla ya da bir stratejinin diğerine faydası ile ilgisi yok, ama kendileri için değere sahipler..

Saygı ve barış etik değerlerdir.

10. Malzeme değerleri

Maddi değerler, yaşamın hangi maddi yönlerinin başkalarına göre değere sahip olduğunu gösterir. Örneğin, gönüllü olarak çok az sayıda yaşayan insanlar var, diğerleri ise orta sınıf olmasına rağmen, çok fazla lüks sunamadıkları için çok sinirlenmiş hissediyorlar..

• Belki de ilgileniyorsunuz: "Maslow'un Piramidi: insani ihtiyaçlar hiyerarşisi"