12 çeşit otorite (ailede ve toplumda)

Yasalar, sosyal normlar, yükümlülükler ve haklar, gelenek, Bir şirkette emir hattının takibi ... Günlük yaşamımızda, başkalarının veya organizmaların endikasyonlarını takip ederken, diğerleri bizimkileri takip eder. Bir aracının başkalarının davranışını etkilediği, belirli bir davranışı değiştirdiği, engellediği veya kışkırttığı bir süreçtir..

İnsanların bu endikasyonları izlemelerinin nedeni, farklı ajanlar arasında güç ve etki ilişkisinin kurulması, bazılarının belirli bir toplumsal düzeni daha az veya daha istikrarlı tutması için otoriteyi kullanmasıdır. Bu yazıda 12 gözlemleyeceğiz Genel olarak hem aile hem de toplumda ortaya çıkan otorite türleri.

• İlgili makale: "Çift ilişkilerinde güç mücadelesi"

Yetki kavramı

Genel bir şekilde ve bulabileceğimiz farklı otorite türlerinden hiçbirine tam olarak girmeden otorite kavramını, iki veya daha fazla kişi arasında kurulan iktidar ve etki ilişkisinin türü olarak tanımlayabiliriz. ajanları Başkalarını veya varlıklarını etkileme ya da düşünme biçimini değiştirme yetkisine sahiptir., Bunu yapan kişi, başkaları tarafından daha fazla veya daha az miktarda ve daha fazla veya daha az kabul derecesinde kabul edilen kararlar verebilir..

Yetki, başka bir kişi üzerindeki gücündür., hak edilip edilmediğine bakılmaksızın. Kişinin veya kurumun yeteneklerine veya erdemlerine saygı duymak, o kişiden bir nevi ödül veya güçlendirme arzusu almak ya da itaat etmeyi reddetme durumunda cezanın uygulanacağı korkusundan gelebilir..

Nereden geldiğine veya hangi anlamda veya açıdan geçerli olduğuna bağlı olarak, aşağıda görebileceğimiz çeşitli yetki türlerini bulabiliriz..

• Belki ilginizi çeker: "Michel Foucault tarafından 75 kelime öbeği ve yansımalar"

Kökenlerine göre yetki türleri

İlk olarak, otorite türlerini, sosyal dayatmayla mı yoksa onu tutan bireyin kapasitelerinde mahkumiyetiyle mi göründüğüne göre iki kategoride düzenleyebiliriz..

1. Resmi makam

Temel yetki türlerinden biri. Bu, diğerlerinin yeteneklerine saygı duymayan, konumlarından ve ödülleri ve cezaları idare etme kabiliyetinden türeyen yönlerden dolayı uygulanan otorite türüdür. Yetki kabul edilir başkaları tarafından empoze edilir ve verilir, takipçiler üzerinde prensipte bir etkiye sahip olmadan (bu yetkinin atanması önceden saygılı olmaktan çıkmış olabilir).

Spesifik olarak, bir bireye diğerlerine karşı bir tür konumsal üstünlük verilmiş olmasından kaynaklanan ve kendileri üzerinde karar alma yetkisine sahip olmalarına izin veren otorite türüdür. Pozisyona veya statükoya bağlı olandır. Doğrusal (bir hiyerarşiye dayanarak) veya işlevsel (yalnızca belirli bir kapsam veya göreve odaklanmış) olarak alt bölümlere ayrılabilir..

2. Ahlaki otorite

Ahlaki otorite olduğu anlaşılmaktadır lider tarafından tezahür ettirilen niteliklere saygı gösterilerek ödüllendirilir., ya deneyimleri ya da ahlaki özellikleri nedeniyle. Karizmaya dayanmaz, kişinin temsil ettiği şeye saygı gösterir. Karizmatik otorite (daha sonra göreceğimiz gibi) gibi, dayatmadan değil tanınmasından doğar. Teknik (bilgi ve tecrübeye dayalı) ve kişisel (ahlaki temelli) olmak üzere alt bölümlere ayrılabilir..

Weber’e göre

Otorite konusu sosyolojiden farklı yazarlar tarafından incelenmiştir. Bunlardan biri Max Weber oldu, Başka üç tür otorite öneren.

3. Geleneksel otorite

Güç veren otorite türü hakkında Gelenek ve görenek yoluyla, astlarına öğretti olmak. Üstlerin emirleri, astların kendileri tarafından haklı. Güç miras edilebilir, irrasyoneldir ve yetkilendirilebilir.

4. Karizmatik otorite

Astların anlaşması ile sahip olunan otorite türlerinden biridir. Sorumlu kişinin karizma yeteneğine dayanarak, lider kişinin özelliklerine saygı ve hayranlıktan doğan. Fakültelere verilen saygılar veya söz konusu konunun olma biçimi nedeniyle haklı sayılırlar..

5. Rasyonel otorite

Bürokratik veya yasal olarak da bilinir, İnsanlar bu tür otoritelere itaat ederler çünkü kararları sosyal normlara uygun olarak yakalanır, kendilerini meşru olarak kabul ederler..

Ailede uygulanan güç ilişkileri

Otorite, hem sosyal olarak hem de iş ve aile olarak birçok alanda kullanılmaktadır. Bu son alanda dört tür otorite vurgulanmıştır. Aileye odaklanırken, şu unsurlar hakkında diğer durumlara ve kurumlara tahminde bulunabilirler.

6. Yetkili veya zorlayıcı otorite

Uzatılma eğiliminde olan esnek olmayan bir otoritedir. egemenlik ve güç kullanma yoluyla. Takipçiler ceza korkusundan veya ödüllerden çekilmekten dolayı bunu kabul eder.

7. Demokratik otorite

En değerli otorite türlerinden biridir. İçinde, net ve tanımlanmış olan davranış sınırlamaları vardır. değerli ve Her üyenin görüşünü dikkate alır.. Bu, yenilikçi fikirlerin üretilmesi ve uygulanmasının daha sık olmasına neden olur. Davranışlar yaptırılabilir olsa da, bu yaptırımlar genellikle daha önce hepsi arasında belirlenmiş bir çerçeveye dahil edilir. Esas olarak aile dünyasında veya kooperatif şirketlerinde bulunur..

8. Tutarsız otorite

Bu, kurallara ve emirlere göre değişen ve aynı sonuçları zamana ve koşullara göre takip etmeyen, tutarsız bir şekilde uygulanan bir otorite türüdür.. Sınırlar belli değil. Onu takip eden kişide yüksek derecede bir kafa karışıklığı olduğunu varsayar ve uzun vadede tepkime ve itaatsizlik uyandırabilir.

9. İzin veren ya da eksik-yetkili makam

Bir tür otorite düşünmek söz konusu olduğunda, bu tür güç ilişkileriyle ilgili temel sorun, sınırlama veya düzenlemenin kendisi olmaması veya zayıf olmasıdır.. Alt, istediğini yapabilir, uygun bir yetki kullanma.

Diğer türleri

Önceki sınıflandırmaların dışında, bazıları önceki sınıflandırmaların alt tipleri olarak kabul edilen başka tür otoriteler bulabiliriz..

10. Operasyonel otorite

Bu tür otorite genel olarak başkaları tarafından verilmiş olmasına rağmen, kişisel olmayandır.. Bu vesileyle, güç halkın kendi üzerinde kullanılmaz, ancak otorite belirli bir konu veya eylemle ilgilidir. Belli bir şekilde hareket etme veya belirli yönleriyle ilgili karar alma hakkı veren oyundur..

11. İdari makam

İçinde bulunduğu temel yetki türlerinden biridir. bir gruba ait olduğu için buna itaat edenler Prensip olarak bu tür siparişleri kabul etmeye kararlıdır. Rasyonel olsa da, bu durumda, otoritenin neyi öngördüğünü temel yasal ilkelere uyup uymadığını sorgulamamaktadır..

12. Gayri resmi otorite

Bu bir tür otorite toplumsal konumdan değil, örgütlenmeye yatkınlığından doğar ve diğer emirleri kabul etmek. Otorite bir konudan diğerine kolaylıkla geçebilir, resmi olarak tanınmaz. Karizmatik, kişisel ve ahlaki otoriteye büyük ölçüde benzeyen karşılıklı kabulden doğar..