Yönetim ağı (idari ağ) Blake ve Mouton

Organizasyon Açıkça belirlenmiş ortak hedeflere ulaşmaya çalışan insanlardan oluşur ve bunun için organizasyonun yapısına ve içinde yer alan biçimsel ve gayrı resmi süreçlere bağlı olarak çaba, beceri, enerji ve farklı roller üstlenirler. Bu çerçevede, bazen resmen başka zamanlarda resmen kurulan liderlik fonksiyonları ortaya çıkmakta, lider gayri resmi olarak organizasyondan bir atama yapılmasına gerek kalmadan ortaya çıkmaktadır. Her iki liderlik türü de var ve kuruluş içinde farklı şekillerde birleştiriliyor..

Yönetim ağı

Blake ve Mouton (1964), organizasyonların çeşitli evrensel özelliklerinin kurulu olduğu yönetimsel ızgara olan etkili yönetim teorisini sundu: bir amaç veya amaç var; tüm organizasyonların bir amaç veya amacı vardır, insanlar, tüm sosyal organizasyonlar organizasyon amaçlarının yerine getirilmesine katılan üyelere sahiptir, hiyerarşi, tüm organizasyonların liderleri ve yönlendirmeleri vardır..

Ayrıca, yönetim veya idarenin genel hedeflerini açıklar. Üretime olan ilgisi, insanlar tarafından ve hiyerarşinin üretim lehine nasıl kullanılacağı konusundaki varsayımları. Etkili liderliğin 2 temel boyutu olduğuna dikkat çekerler: insanlara ilgi, üretime ilgi. Ohio çalışmalarının “dikkate alınma” ve “yapı başlatma” boyutlarıyla ve Michigan çalışmalarının “çalışan merkezli” ve “üretim odaklı” liderlerinin karakterizasyonu ile örtüşen boyutlar.

Bağımsız boyutlar ve grafiksel olarak, insanlara olan ilginin (dikey eksen) ve üretime olan ilginin (yatay eksen) çok düşük (aralık 1) ile çok yüksek (aralık 9) arasında değiştiği koordinat eksenleri olarak gösterilebilir. Bağımsız olduklarından, bir lider üretime yüksek derecede ilgi gösterebilir ve insanlara çok az ilgi gösterebilir ya da hiç ilgi göstermeyebilir veya başka bir olası kombinasyon sunabilir. Göre Blake ve Mouton (1964) Optimum liderlik durumu, liderin üretimde ve insanlarda büyük endişe gösterdiği 9.9 olacaktır..

Bu makale tamamen bilgilendiricidir, Çevrimiçi Psikoloji bölümünde, teşhis koyacak veya tedavi önerecek fakültemiz yoktur. Sizi, davanızı özellikle tedavi etmek için bir psikoloğa gitmeye davet ediyoruz..

Benzer makaleleri okumak isterseniz Yönetim ağı (idari ağ): Blake ve Mouton, Sosyal Psikoloji ve Organizasyonlar kategorimize girmenizi tavsiye ederiz..