Testin geçerliliği

Amaçlanan için bir test kullanılıyorsa, bunun geçerli olduğunu söylüyoruz. Örneğin, bir test zeka Zekayı ölçüyorsa geçerlidir. Güvenilirlik, bir değerlendirme aracının istikrarlı ve tutarlı sonuçlar üretme derecesidir. Ctestlerin alınabilirliği Aynı testi belirli bir zaman diliminde iki kez bir gruba uygulayarak elde edilen güvenilirliğin bir ölçüsüdür..

Testlerin geçerliliği

Testler, neyi ölçmeleri gerektiğini ölçtüğü ölçüde geçerlidir. Görünür geçerliliği ve kanıtlanmış geçerliliği ayırt edebiliriz:

1. Görünür geçerlilik : Testin ölçmek istediğinizi ölçmekte olduğu dereceyi ifade eder..
2. Kanıtlanmış geçerlilik : deneysel olarak deneysel olarak doğrulanmış olanı. Kanıtlanmış geçerlilik ampirik veya teorik.
3. Ampirik geçerliliği : pratik bir şekilde kanıtlandığında ampiriktir. Örneğin, sürücüyü seçmek için yapılan bir test, iyiyi kötü sürücülerden ayırt ediyorsanız, neden tam olarak neden aldığınızı bilmiyor olsanız da geçerlidir..
4. Teorik geçerlilik: Testin ölçmeye çalıştığı özelliği veya özelliği ölçtüğü bilimsel argümanlarla kanıtlanma derecesini yansıtır..

Örneğin, bir mantıksal ve deneysel doğrulamaya dayanan bunun kanıtı olduğunda bir istihbarat testi teorik geçerliliğe sahip olacaktır..

1. Görünür geçerlilik: Bir testin ölçmeye çalıştığı şeyi ölçtüğü görülüyorsa görünür bir geçerliliği vardır. Genellikle gerekli olmasına rağmen, yeterli bir geçerlilik değildir. Çoğu zaman, testin cevaplaması gereken konular için geçerli görünmesi uygundur. Diğer durumlarda, testin neyi ölçtüğünü ölçmemesi esastır. Bu etkili geçerlilik ilk şartıdır. Bunu başarmak için testin geçerli görünmesi yeterli değildir, doğrulanmış olması gerekir..
2. Kanıtlanmış geçerlilik: Etkin geçerlilik, geçerlilik kanıtlanmıştır. Geçerliliği kanıtlamanın birçok yolu vardır, bazıları ampirik, bazıları ise mantıksal deneyseldir..
3. Ampirik veya kriter geçerliliği: Bir testin, bazı pratik amaçlara hizmet ettiği kanıtlanmışsa ampirik geçerliliği vardır. Örneğin, sürüş konusundaki farklı uzmanlık derecelerini ayırt ederseniz, sürücüleri seçmek için bir test geçerlidir.

ampirik geçerlilik aynı zamanda denir ölçüt geçerliliği, ve bunu doğrulamak için dış bir geçerlilik kriteri tanımlanmalıdır. Tartışılan örnekte, dış ölçüt sürüş konusundaki uzmanlıktır. Testin geçerlilik katsayısı Test ve kriter arasındaki korelasyondur. Testte en iyileri daha iyi sonuç verenler ise, test bu kritere göre yüksek bir geçerlilik katsayısına sahip olacak ve sürücüleri seçmek için ampirik olarak geçerli bir test yapacağız.

Bu geçerlilik bilimsel olarak kördür çünkü testin geçerliliğinin ne olduğunu bilmiyoruz. Test sürücüleri seçmek için geçerlidir, nedenini bilmiyoruz. Ampirik geçerliliği şu şekilde sınıflandırılabilir:

1. Prospektif veya prediktif geçerlilik veya prognoz: Test ve daha sonra ölçülen bir kriter arasındaki korelasyon ile doğrulanandır. Örneğin, çok sayıda aday pilotumuz varsa ve ders çalışıp pratik yaptıktan sonra iyi pilotlarda olması muhtemel olanları seçmek istiyoruz. İyi bir sürücü olmanın gereklerini takdir eden bazı testler uygulayabilir ve tüm başvuruları kabul edebiliriz. Çalışmalar ve elverişli uygulamalardan sonra, kriterleri iyi bir pilot olmayı garanti eden konuları ölçeceğiz. Başvuru sırasında denekler tarafından cevaplanan testlerin pilot olarak beceri ile yüksek bir korelasyon göstermesi durumunda, öğrenmeden sonra ölçülen, belki de yıllar sonra, bu testlerin ileriye dönük geçerliliği yüksek olduğu doğrulanabilir. Bu geçerliliğe prospektif, öngörücü ve prognostik geçerlilik adı verilmiştir, çünkü kriterdeki deneklerin sonuçlarını tahmin etmeyi veya uygun bir şekilde tahmin etmeyi mümkün kılar, iyi pilot olma olasılığı yüksek olan adayları seçmeyi sağlar..
2. Inspect veya eşzamanlı veya eşzamanlı geçerliliği: Tahmini geçerlilik testi için genellikle çok pahalıdır; Genellikle psikoloğun pratik olanakları dışındadır. Bu sebeple insektif, eşlik eden veya eşzamanlı geçerliliği olan metoda sıklıkla başvurulur. Bu önceki prosedür ile aynıdır ancak testler ve kriterler eşzamanlı veya eşzamanlı olarak aynı sürede ölçülür. Örneğin, zamanında bir pilot örnek seçilir, uygun testler uygulanır ve beceri ölçütünde ölçülürler. Eşzamanlı geçerlilik katsayısı, testler ile kriter arasındaki korelasyon olacaktır. Testte iyi olanların ve kötü olanların ölçütlerde ne kadar iyi ve kötü olduklarını bize bildirir. Testlerden sonra en iyi sonuçları alan adayların en iyi pilotlar olduğunu garanti etmiyor..
3. Geçmişe dönük geçerlilik: Belli bir anda uygulanan testler ile belki de yıllar önce ölçülen bir kriter arasındaki korelasyondur. Amacı, geçmiş bir kriteri tahmin etmek, geçmişten konuları etkileyen faktörleri ve koşulları bulmak ve konuların mevcut özelliklerinden bazılarını açıklamaktır..
4. Teorik geçerlilik: Test teorik geçerlilik Neyi ölçmek istediğinizi ölçüyorsanız.

Ölçüldüğü miktar, bir iç ölçütle olan ilişkisine karşılık gelen mantıksal ve deneysel argümanlarla belirtilir. Birkaç çeşit teorik geçerlilik vardır ve bunlar aşağıdadır.

1. İçerik veya örnek geçerliliği : Temel olarak, performans, bilgi veya mesleki yeterlilik testlerini ifade eder. Örneğin, içeriği uygunsa bir yazım testi geçerlidir. Bu geçerliliği kontrol etmek için imla alanı incelenecek ve testi oluşturan maddelerin bu alanın tarafsız ve yeterli bir örneği olduğu doğrulanacaktır. Bu geçerlilik türü herhangi bir ilişkide belirtilemez. Test ile sınavın başvurduğu deneğin oluşturduğu iç ölçüt arasındaki ilişkiyi ifade eder. Bütün denek test ile daha iyi temsil edildiğinden, oran daha yüksek olacaktır. Bu geçerlilik, testin ölçmeye çalıştığı belirli bir bilgi ya da beceri alanının çeşitli yönlerinin açıkça tanımlandığının garantisi olduğu için elde edilir. Bir testin örnek geçerliliğini eleştirmek, başvurduğu alanı yeterince temsil etmediğini göstermek anlamına gelir..
2. Yapı veya kavramsal geçerlilik : Bilimsel araştırma metodolojisine göre, testin ifade ettiği değişkeni ölçtüğünü kontrol etmekten oluşur. Amaç, bilimsel olarak testin ölçmeye çalıştığı değişkenin, kavramı psikolojinin teorik teorik sistemi içinde mantıksal tutarlılığı olan ve onu doğrulayan yeterli deneysel doğrulamalar ile desteklenen kabul edilebilir bir değişken olduğunu garanti etmektir. Örneğin, zekayı ölçmek için geçerli bir test sunmadan önce, testin ölçmeye çalıştığı zekanın ne olduğunu açıklığa kavuşturmak gerekecektir..
3. Faktör geçerliliği: Farklı testlerin belirli bir özellik ile ilişkili olduğu ve daha sonra faktöriyel bir ilişkiye maruz kaldığı durumlarda ortaya çıkar.
4. Doğruluk geçerliliği: Farklı değişkenleri aynı tipteki testlerle ölçersek, değişkene başvuran testlerin birbirleriyle daha yüksek korelasyon göstermeleri gerekir..
5. Ayrımcı geçerlilik: Aynı tipteki testlerle farklı değişkenleri ve farklı tipteki testlerle aynı değişkeni ölçersek, aynı değişkene başvuran bu farklı tipteki testlerin aynı tipteki testlerden daha yüksek korelasyonlara sahip olması gerekir. farklı değişkenlere.
6. Yapısal geçerliliği: Testin bir detaylandırma veya teorik özelliği ölçme derecesidir. Düşündüğümüz özelliğin niteliği, gelişimini ve tezahürlerini etkileyen koşullar hakkında bazı bilgiler veren herhangi bir veri, bu geçerlilik türü için faydalıdır..

Bu makale tamamen bilgilendiricidir, Çevrimiçi Psikoloji bölümünde, teşhis koyacak veya tedavi önerecek fakültemiz yoktur. Sizi, davanızı özellikle tedavi etmek için bir psikoloğa gitmeye davet ediyoruz..

Benzer makaleleri okumak isterseniz Testin geçerliliği, Deneysel Psikoloji kategorimize girmenizi tavsiye ederiz..