Bir araştırmaya göre 5 CEO’dan 1’i psikopat

Birçok kişi zaten bir organizasyonda yüksek bir pozisyonda olmak için özel bir ahşaptan yapılması gerektiğini sezdi, ama bizi şaşırtacak konuyla ilgili her zaman araştırmalar var..

Özellikle çok yeni bir şey var, bu tamamen şok edici, çünkü CEO'lar arasında psikopatların oranının neredeyse% 21 civarında olduğunu gösteriyor, neredeyse ABD hapishanelerindeki mahkumlar arasında olduğu gibi..

Psikopatlarla ilgili kontrollerde bir soruşturma

Bond Üniversitesi adli psikolog Nathan Brooks liderliğindeki bir araştırma ekibi tarafından yürütülen çalışma, analizlerinde bugün farklı sektörlerden şirketlerde çalışan 261 üst düzey ABD yöneticisi grubunu kullandı. Bu üst düzey profiller, kurumlarda karar verme gücü yüksek olan kişilerin psikolojik özelliklerini inceleme fırsatı bulmalarını sağlayan CEO'ları, başkanları ve CEO'ları içeriyordu..

Bu insan grubunda olduğu tahmin ediliyor Her 5 kişiden 1'i psikopati tanımlayan özellikleri, Genel popülasyondaki psikopatların sayısı hakkında konuştuğumuzda, oranın yaklaşık% 1'e düştüğünü göz önünde bulundurmak daha da ilginç bir şey..

Başarı ve güç her şey olduğunda

Telgraf ifadelerini toplar Nathan Brooks Bu bağlamda, psikopatik özelliklere sahip kişilerin bu oranının kıdemli yetkililer arasında tespit edilmesi olasıdır. Ona göre, bu, personel seçim tarzındaki bir kusurdan kaynaklanıyor: İnsan Kaynakları üyeleri, başarılı psikopatların erişebilmelerini sağlayan adayların kişiliğine ilişkin verilerden çok, iş ve akademik deneyime değer verme eğilimindedir. promosyon yapmak için potansiyel rakipleri manipüle etmek, potansiyel rakiplere zarar vermek ve şirkette meydana gelen olayları kendi lehlerine oynamaya teşvik etmek için yüksek sorumluluk pozisyonlarında bulunmak.

Bununla birlikte, bu gerçeğin başka bir açıklaması da vardır: üst düzey bir yönetici büyük bir şirketten sorumluyken yapılması gereken faaliyetlerin psikopatik özelliklere sahip kişilerin olma tarzına iyi bir şekilde uyduğunu. Rekabetçi bir pazarda ve kendi çıkarlarının hüküm sürdüğü bir alanda, empati kuracak kapasitenin çok az olması veya hiç olmaması Psikopatları manipüle etme yeteneği, iyi maaşlara ulaşmada yardımcı olan bir avantaj olabilir. ve önemli pozisyonlarda kalmak.

Sonuçta, psikopatlar, sosyopatların aksine, başkalarının kurallarına ve duygularına ilgisizliklerini gizleyebilir ve bu özellikleri sıkıntıya girmeden kullanışlı hale getirebilir veya doğrudan sosyal standartlara uyabilir Yasa ile çatışmaya girmemek ve diğerlerini vatandaşlarının geri kalanından daha fazla zarar vermeden hayatlarını sürdürmek daha basit. Bu, başkalarının sempatisini kazanmalarını ve olumlu bir kamu imajı oluşturmalarını mümkün kılar..

Emsaller var

Tabii ki, bu sonuçlar tamamen meşruiyetle sorgulanabilir; sonuçta, Psikolojide tek bir çalışma evrensel ve tartışılmaz bir gerçeği bulmaya hizmet etmez, ve bu bilgiyi diğer araştırmalarla karşılaştırmak gerekir.

Ancak bu çalışma yakında yayınlanacak dergide Avrupa Psikoloji Dergisi, Orta ve büyük şirketler yöneten gruplar arasında, göreceli psikopat sayısının genel olarak nüfus tarafından dağıtıldığından daha fazla olduğunu söyleyen ilk kişi değil. Örneğin, 2010 yılında yapılan bir araştırmada, şirket pozisyonları arasında bulunabilecek psikopatların sayısının% 4 olduğunu, yani toplam popülasyonda normalin 4 katı olduğunu gösteriyor..