Erich Fromm'a göre üretken olmayan 4 kişilik tipi

Psikoloji kişilik tiplerini sınıflandırmak için birçok teklif ortaya koyduğundan beri.

Bazıları daha bilimsel onaylara sahip, bazıları ise gerçeğin karşıtlıklarının ardında daha yaratıcı çalışmalara sahipken, farklı insan türlerini bulmak için kullanılan ölçütler o kadar değişkendir ki, kişilik sistemlerinin pratikte herhangi bir ihtiyacı karşılayacak şekilde oluşturulabilir..

Buna bir örnek teorisidir. Erich Fromm tarafından tasarlanan 4 üretken olmayan kişilik türü.

"Erich Fromm: hümanist bir psikanalistin biyografisi"

Erich Fromm'a göre verimlilik

Psikolojiye uygulanan hümanist felsefenin öncülerinden biri olan Erich Fromm, kişisel gelişimin bir kişinin özerkliğini kazanmaya çalışmasının yanı sıra başkalarıyla ve onların yaşam projeleriyle bağ kurmaya çalıştığına inanıyordu. böylece, gerçek üretkenlik ancak gerçekleştirdiğimiz görevleri kendi özgürlüğümüzün fethi ile ilişkilendirdiğimizde ortaya çıkar.

Yani, ulaşmak istediğimiz hedeflerle içten bir bağlılık edindiğimiz andan itibaren doğar, ancak bu hedefin kendi büyümemizle ilgili olduğumuz bir anlamı olduğunda gerçekleşir..

Bu, örneğin, üretkenlik için, minimum zaman diliminde en büyük miktarda çalışmanın basit performansından çok daha fazla olduğu anlamına gelir, ancak bu bunları kendi yaşam felsefemize dahil etmek için belirli görevleri benimseme biçimimizle daha fazlasını yapmak zorundadır..

Verimsiz kişilik tipleri

Bu verimlilik anlayışından başlayarak, Erich Fromm verimsiz olarak adlandırdığı bazı kişilik türlerini tanımladı.. Onlara bu mezhebi verdi, çünkü kişilik tipleri olarak, insanoğlunu, sorumluluklardan kaçınmanın çok kolay olduğu ve kişisel gelişim ve özerkliğin fethi ile ilgili hedeflere ulaşmayı süresiz olarak güçlendiren rahat bir duruma sokarlar..

Bu kişilik tipleri olumlu olarak değerlendirilen ancak yine de değerli özellikler sunar., sadece istenmeyen olmaları ile karakterize edilmezler. Erich Fromm, farklı yaşam biçimlerinde somutlaşan çelişkileri açıklamaktan çekinmedi ve bu yüzden kişiliğin her bir kısmında bazı olumlu özellikler tanımladı..

Bu nedenle, eğer bu kişilik formları “verimsiz” olarak nitelendirilmeyi hak ediyorsa, bunun olumsuz özelliklerinden bazılarının bizi istenmeyen iş dinamikleri içine düşmeye meyilli yapmasıdır..

İlgili makale: "Verimsiz insanların her zaman kullandığı 10 bahane"

Verimsiz kişilik tipleri aşağıdaki gibidir.

1. Tüccar

Ticaret türü insanlar, kendi imajlarını satarken yaşam felsefelerini dönüştürürler.. Estetiği ve konuşma, giyinme, yürüme vb. Tarzlarını yansıtan sosyal düzey sayesinde sosyal olarak ölçeklenmeyi amaçlamaktadırlar. Kendini ömür boyu süren bir tanıtım kampanyası ile satılması gereken bir markaya dönüştürüyorlar.

Bu tip bir kişilik verimsizdir çünkü çalışmalarının çoğu basitçe odaklanmıştır. resminizle ilişkilendirilen değerle spekülasyon yapmak.

Bununla birlikte, bu tür insanlar da motivasyonları ve çabalarını uzun vadeli projelere yönlendirme yetenekleri gibi arzu edilen özelliklere sahiptir..

2. Operatör

Fromm’a göre, bu tür bir kişilik tarafından tanımlanan insanlar, bulduklarının iyi bir kısmını kullanma eğilimi, kimin ürettiğine veya kime ait olduğuna bakılmaksızın. Yani, kısa vadeli hedeflerine ulaşmak için kullandıklarını kazanmada çok fazla önem görmüyorlar..

Bu karakteristik olumsuz olsa da, özgüven, öz ölçüt ve inisiyatif gibi arzu edilen özellikleri de gösterirler..

3. alıcı

Erich Fromm'a göre alıcı kişilik tipini gösteren insanlar, Kabul için iyi bir kapasiteye sahip olma ve kendilerini özverili bir şekilde görevlerine adama eğiliminde olmaları. Bununla birlikte, aynı zamanda pasif ve uyumlu olma eğiliminin yanı sıra fikir çatışmaları ve yüzleşmeden kaçmayı tercih etme eğilimindedirler..

Mevcut durumlarını meşrulaştırmak için kolaylık gösterir, ancak zarar verici ve haksızdır ve ayrıca çalışma ekiplerini, liderlerin fikirlerinin her zaman onay aldıklarında bile, son derece kötü olsalar bile, bir sondaj kuruluna dönüştürebilirler..

4. akümülatör

Biriken insanlar maddi zihniyete eğilimlidir İçimizdeki insanların (arkadaş, aile vb.) bile kendi içlerinde kaynak olarak görüldüğü. Bu nedenle, bu tür bir kişilik tarafından tanımlanan bireylerin sosyal olarak ve ekonomik olarak iyi konumlanmış arkadaşlara sahip olmaları çok önemlidir ve değerlerini kendilerine dönüştürmek için bu türden varlıklarını biriktirirler..

Bu tür insanların olumlu yanı, gereksiz kaynak israfından kaçınmanın yanı sıra, hedeflere ulaşmaya ve net sonuçlar elde etmeye odaklandıklarıdır..

Şirkete ve kuruluşlara başvuru

Erich Fromm'un teorisinin bu kısmı, çok sayıda organizasyona ve çalışma ekibine uygulanabilir. Herhangi bir alandaki profesyonellerde bulunabilecek kişiliğin yönünü ifade eder..

Bununla birlikte, Fromm'un bu özelliklerin doğasını anlama şeklini tam olarak anlamak, bu yazarın çalışmalarına dalmak için iyidir, çünkü bu yazarın felsefi ve psikanalitik arka planı fikirlerinin bu bölümünü ayırmayı zorlaştırır. bütün teorik mirası.