Şirketlerin sınıflandırılması, açıklama ve örnekler

Şu anda, büyük kararların ve trendlerin küresel ve yerel olarak daha az oranda şirketler tarafından işaretlendiği çılgın (ve karmaşık) ekonomik faaliyet dönemlerinde yaşıyoruz. Şirketlerin sınıflandırılması, modern toplumlarda iyi bir finansal gelişme sağlamak için ticari sektörü organize etmenin ve organize etmenin bir yoludur. Bizi ilgilendiren İspanya olan devlet durumunda, idari çerçeve bir dereceye kadar karmaşıktır..

Bu nedenle, Mevcut şirketlerin sınıflandırılmasının dikkate alınması önemlidir. yasal ekonomik düzende, İspanya ekonomisinin yetkili organı ve kamu düzenleyicisi olan Devlet Maliye Bakanlığına bağlıdır. Bu küçük bir mesele değildir, çünkü kurmak istediğimiz şirketin türünün yanlış yönetilmesi veya tescili, bizi hem başarıya hem de başarısızlığa götürebilecek geleceğini belirleyebilir..

• İlgili makale: "Şirket psikologlarının 7 işlevi ve rolü"

Şirket nedir?

Bir şirket, birkaç kişi ve / veya hissedar tarafından oluşturulan verimli bir birimdir. Nihai amaç, belirli bir ekonomik faaliyetten en üst düzeyde yararlanmaya çalışmaktır.. Doğalarına göre şirketler aşağıdaki noktalarda ayrıntılandıracağımız farklı biçimler alabilir.

1. Şirketlerin yasal formlarına göre sınıflandırılması

Daha sonra, yasal formu dikkate alarak en yaygın şirketlerin bir listesini yapacağız..

1.1. Özerk iş adamı

Bu tür bir şirket sadece bireyseldir.. Ortakları yok, kişisellerden çok örgütsel bir yapısı yok.. Birey, ekonomik faaliyet yaratmaya katkıda bulunabilecek sermayeyi kararlaştırır, yönetir, organize eder ve belirler.

1.2. Sociedad Anónima (S.A.)

Muhtemelen bu tür bir şirket ülke çapında en yaygın olanıdır. Sınırlı bir şirket, şirketi oluşturan hissedarlar tarafından kararlaştırılan bir miktar olan belirli bir sosyal sermayeden oluşur. Şirketin yönetilme şekli, hissedarlar arasından seçilen ve geçici olarak yenilenebilen genel müdür veya yönetici seçimidir. Katkısı asgari sermaye brüt 60.000 Euro'dur..

1.3. Limited Şirket (S.L.)

Şirketlerin sınıflandırılmasında şirketler farklı biçimler alırlar. Sınırlı şirket, genellikle en yaygın iş kurma biçimlerinden bir diğeri olan küçük ve orta ölçekli şirketlerin oluşturulmasını teşvik etmek için tasarlanmıştır. Asgari sermaye, maksimum 5 üyeyle brüt 3.000 Euro'dur..

1.4. Kooperatif Topluluğu

Kooperatif toplumları özellikle birincil sektörde yaygındır. Yani, tarım, balıkçılık ve hayvancılık. Üyeler kooperatiflere gönüllü olarak bağlı kalıyor, aynı şekilde ayrılıyorlar. Bu derneğin temel amacı Ortak bir amaç / fayda elde etmek için farklı şirketlerin bilgi ve kaynaklarını geliştirmek. Katkıda bulunacak sermayeye, şirketin anayasal tüzüğünde karar verilecek..

1.5. Sivil toplum

Bu tür bir şirket son yıllarda en çok ilgilenenlerden biridir. En çok ilgilenen sektör teknik-yasaldır. Yani, hukuk sektörüne adanmış profesyoneller, inşaatçılar, bilgisayar mühendisleri ve diğerlerinin yanı sıra araştırmacılar. Ek olarak, küçük işletmelerin neredeyse% 90'ı bu yöntemi serbest meslek sahipleri ve aynı sektörden profesyoneller arasında bir ilişki olarak seçmektedir..

• Belki de ilgileniyorsunuz: "Bir şirket kurmanın 13 adımı"

2. şirketin büyüklüğüne göre

Bu nokta, kesin bir şirketin türüne karar verirken bir başka temel unsur olduğu ortaya çıkıyor. Başta işçi sayısının temsil ettiği boyuta göre farklı sınıflandırmaları görelim..

2.1. Mikro şirketler

Şirketin kurucusu olan kişi de dahil olmak üzere işgücünde ondan fazla işçi olmamalıdır. Gelecek vizyonuyla yenilikçi fikirleri göz önünde bulundurarak, yatırım yaparlarsa potansiyeli olan örgütler olabilirler.. Burada girişimciler ve yeni başlayanlar buluyoruz.

2.2. Küçük işletme

Küçük şirkette, bu tür bir varlık oluşturma konusunda en yaygın modellerden birine sahibiz. Tüm sınıflandırmalardan en yaygın olanı. Genellikle 10 ila 50 çalışanı vardır, kendi işlerine ya da tasarruflarına sahip bir sermayeye yatırım yapan aile şirketi ya da büyük güvene sahip arkadaşlıklar. Barlar, restoranlar, moda mağazası vb..

2.3. Orta şirket

Bu listeyi oluşturanların annesi. Herhangi bir ülke ekonomisinin büyük bir bölümünü oluşturan küçük ve orta ölçekli işletmeler "PYMES" etiketine girerler. Asgari 60 işçi ve azami 300 ila 400 arasında değişen işçiler ile ekonomik başarıya sahip sağlam yapılardır..

2.4. Büyük şirketler

Açıkçası en riskli bahis. Normalde, 300'den az çalışanı yoktur, karmaşık ve yapılandırılmış bir organizasyon vardır ve nihai hedefleri uluslararası sunulan üründür.. Lüks sektör, büyük bir şirketin ne olduğuna iyi bir örnektirtakı, saatçilik, otomotiv sektörü, restoran işletmeciliği vb..

3. Şirketlerin sermayelerine göre sınıflandırılması

Son olarak, sermayenin kökeni temelde 3 tip olan şirketlerin sınıflandırılmasında ortak bir kaynaktır. Görelim.

3.1. Özel sermaye

Yatırılan tüm yatırım ve finansal kaynaklar, belirli bir seviyedeki her bireyin şirketin anayasasına katkıda bulunduğu çabasından gelir. Görüldüğü gibi, Amaç, yatırılan sermaye ile azami faydayı sağlamaktır..

3.2. Kamu sermayesi

Önceki noktada olanların aksine, kamu sermayeli şirketler, sıradan vatandaşlara hizmet vermeyi amaçlayan ekonomik faaliyetler geliştirmek için devlet kasasından para (vergi iadesi) ile desteklenmektedir. Bu durumda, karlılık aranmaz veya fayda elde edilir.

3.3. Karışık sermaye

Bu tür şirketler, toplumlarda veya Refah Devleti sözde modelinin ülkelerinde çok yaygındır.. Söz konusu ülke, azami kişi sayısına ulaşmak için özel hizmetler sunmayı amaçlamaktadır. mümkün. Ancak, bazı durumlarda kamu yatırımları yeterli değildir ve projeyi finanse etmek için özel kuruluşlar kullanılır. Sağlık sektörü (devlet hastaneleri) ve öğretim (üniversiteler) bu tür sermaye ile beslenmektedir..

Bibliyografik referanslar:

• Handy, C. (2005). Organizasyonları Anlamak. Londra: Penguen Kitapları.
• Morgenstern, J. (1998). İçten Dışa Düzenleme. Oxford: Baykuş Kitapları.