Bir iş görüşmesinde asla söylememeniz gereken 10 cümle, uzmanlar söylüyor

Özgeçmişinizi bir şirkete vermişseniz ve bir görüşmeye katılmak üzere seçilmişseniz, profilinizde, şirketin çalışanlarına katılmak için iyi bir aday olduğunuzu düşünmesini sağlayan bir şey var..

Şimdi, görüşmede iyi bir tat bırakmanız size kalmış, böylece işe alan kişi, önerilen pozisyonu işgal etmesi gereken adayın siz değil başka bir kişi olduğuna karar verir..

Bir iş görüşmesinde asla söylemeyeceğiniz ifadeler

Bugünün makalesinde biz işbirliği var Jonathan García-Allen, Psikoloji ve Zihin dergisi İletişim Müdürü ve personel seçiminde uzman, böylece size hata yapmaktan kaçınmanıza ve başarı şansınızı en üst düzeye çıkarmanıza yardımcı olacak bazı ipuçları verebilir..

Sonra size gösterelim Bir iş görüşmesinde belirtmemeniz gereken ifadelerin listesi.

1. Takım çalışmasını sevmiyorum

"Şirketlerin bugün en çok değer verdiği yeterliliklerden biri ekip çalışmasıdır, çünkü yaratıcılık ve öğrenmeyi destekler, tamamlayıcı güçleri birleştirir, performansı artırır, işçiler için stresi azaltır ve şirketin verimliliğini arttırır", İnsan Kaynakları alanındaki uzman psikologu tartışır.

García-Allen, “Takım çalışmasını sevmediğinizi söylemek, pratik olarak, arzu ettiğiniz işe elveda demek oluyor” dedi. Öyleyse oynama ve Ekip çalışmasının sadece işçi için değil, şirket için de önemli olduğunu düşündüğünüzü açıkça belirtiniz..

• İlgili makale: "Takım çalışmasının 5 yararı"

2. Bu firma hakkında hiçbir şey bilmiyorum

"Şirket hakkında hiçbir şey bilmeden bir iş görüşmesine girmek, ilginizin az olduğunu gösteriyor. Günümüzde internet sayesinde şirketin geliştirdiği sektör ve hangi ürünü sunduğu sektör hakkında bilgi toplamak kolaydır ”diye açıklıyor. İyi bir görüntü bırakmak istersen, Araştırmanızı yapın ve kuruluşun temel yönlerini bildiğinizden emin olun. Bu şekilde, görüşmeci işini gerçekten istediğini bilecektir.

3. Önceki şirketin eleştirisini içeren herhangi bir cümle

“Bir iş görüşmesinde eski işinizle ilgili bir ya da iki soru sormanız yaygındır. Bunu, içinde bulunduğun (yanlış bittiyse) sahip olduğun öfkeyi -Benim patronumla kötü bir ilişkim olduğu gibi- sözleriyle ifade etmek için bir fırsat olarak değerlendirmemelisin. ".

Spiteful ve intikamcı görünmekten kaçınmak için olumlu bir imaj vermeye çalışmalısınız., İşverenlerin bir görüşme sırasında sözlü ve sözlü olmayan dilinizi değerlendirdiğini unutmayın, bu yüzden sakin olun ve eski işinizden kötü konuşma. Bu, sizi bir ekipte çalışmak için kibar, hoş ve ideal bir insan yapıyor, bu da şirketlerin aradığı şey..

5. Sadece parayla ilgileniyorum

Bir iş seçerken paranın önemli bir unsur olduğu açıktır ve hiç kimse ücretsiz çalışmayı sevmez. şirketler, şirkete bağlı çalışanlara değer verir ve ekonominin ötesinde ilgi gösterir.

Mantıken, aynı zamanda çalışanlara motive edici koşullar sunmak şirketin misyonudur. Ancak, "Neden bu şirkette çalışmak istersiniz?" Diye sorarlarsa, bunun diğer niteliklerini, insanların duygusal yönüyle daha fazla ilgisi olanları vurgulayın; örneğin: "sektörünüzde bir liderdir" veya " Profesyonel olarak büyüyüp gelişebileceğime inanıyorum ".

5. Ne zaman tatil yapacağım??

García-Allen, “Tatile ne zaman çıkacağınız gibi sorular sormak ve çalışma ortamının ofiste olmasını ne kadar rahat hissetmek istediğinizi olumsuz yönde etkileyebileceğini” belirtti..

İyi çalışma koşulları hem çalışan hem de şirket için iyi olsa da verimliliği arttırır, Bu soruyu sormak, sizi işe alan kişinin gözünde çalışkan biri gibi gösterebilir.. Kendinizi, sunulan işyerini işgal edeme konusunda istekli ve çalışkan bir kişinin imajını vermekten kaçınan bir kişi olarak gösterin. İşveren yok, birisinin ilk değişikliğe kaçmasını istemiyor.

6. Başka iş tekliflerim var

İlginç bir şey yapmanın işe yarayanı çekecek gibi görünebilir, ancak gerçekten görüşme yapan kişinin dikkatini çekecek olan, sunulan pozisyon için sahip olduğunuz becerilerdir.. Pek çok iş teklifiniz olduğunu söylemek sizi ukala bir insan gibi gösterecek ve zorlanmış görünebilir. García-Allen, “En iyi sürümünüzü ortaya çıkarmak için sınırlandırın ve neden bu kadar çok istediğiniz istediğinizi belirtmek için ideal bir aday olduğunuzu açıkça belirtin”.

7. Yalan içeren ifadeler

"Röportajda yatmak iyi bir seçenek değil. Röportajı kişinizin olumlu yönlerini vurgulayacak şekilde yönlendirmeyi deneyebilirsiniz, ancak doğru olmayan şeyleri söylememelisiniz çünkü er ya da geç sizi yakalayabilirler "psikoloğa söyler".

Garcia-Allen, “Yanlış ya da iş tecrübeniz ya da profesyonel profiliniz sadece görüşme sırasında sizi kötü görünmeyebilir, aynı zamanda değerinizi kanıtlamak için, pozisyon için doğru kişi olmayabilir. bu senin ve şirketin için zaman kaybı. ".

8. kendimi bilmiyorum

Bir iş görüşmesi sırasında "Sahip olduğunuz üç erdem ve kusur nedir?" Sorusu olağandır. Bu soru, amaçlananın niteliklerinizi ve samimiyet derecenizi bilmesidir, cevap vermelisiniz..

Jonathan Garcia-Allen, “bilmediğin” demenin, güçlü yanları hakkında bilgisi olmayan ve zayıf bir kişiliği olan bir kişi olduğunuzu açıkça ortaya koyduğunu açıklar. Kişisel bilgi, özgüven ve insanların kişisel gelişimi ile yakından ilgilidir ve işçinin performansının anahtarıdır ”. Kendini tanımıyorsan, bu işi istediğini nereden biliyorsun??

9. sorum yok

Görüşme yapan kişiyi soru sormakla bombalamak iyi olmamakla birlikte, merak göstermek önemlidir. İş görüşmesinin sonunda, işveren genellikle adayın daha fazla sorusu olup olmadığını sorar ve bu durumda bunları yerine getirmek uygun olur.

Örgütün psikoloğu, "İşverenler, adayların verdikleri cevaplardan daha fazla sordukları sorulardan daha fazla etkileniyor, çünkü onlar için de bunların nitelikleri hakkında bir bilgi kaynağıdır" diyor. Gibi sorular: "Şirketinizin birkaç ödül kazandığını gördüm. Size rekabet avantajı sağlayan nedir? "Şirkete ilgi gösterebilir ve bu konuda iyi şeyler yapmayı arzu edebilir.

10. Eski işten kovuldum

Bazen bir şirkette sözleşmeyi feshetme nedeni işten çıkarılmadır. Ama eğer bu başınıza geldiyse, bir iş görüşmesinde bu kelimelerle söylememelisiniz.

Bunun için “aradığım şey değildi ama yeni beceriler ve yeni çalışma yöntemleri öğrendim, bu yüzden bana bir şey için yardımcı oldu” gibi alternatiflere başvuruyor. Garcia-Allen'ın önerdiği gibi: "-despido- kelimesini söyleme. Negatifleri ters çevirin ve pozitif olanı vurgulayın, yalan söyleme ve önceki şirketinizden kötü konuşma. ".