Şirket tanımı ve örneklerinin misyon, vizyon ve değerleri

Şirket tanımı ve örneklerinin misyon, vizyon ve değerleri / Yönetim ve iş organizasyonu

Belirli bir fikri temel alan projelere başlayan girişimciler ve girişimciler, bir şirketin vizyonuna, misyonuna ve değerlerine dayalı kararlar aldıklarında başarı seviyelerini yükseltirler. Tıpkı bir kişi kendini tanıma konusundaki iç gözlem seviyesini arttırdığında daha mutlu olduğu gibi, şirketin gerçekliğine dair bu içsel gözlem esastır. Psikoloji-Online'da şu konuya dikkat ediyoruz: bir şirketin misyonu, vizyonu ve değerleri. Bir örgütün kurumsal tarihinde temel bir anlamı olan unsurlar. sonra, terimleri tanımlayacağız ve bunları örneklerle açıklayacağız.

Ayrıca ilginizi çekebilir: Örneklerle bir şirketin güçlü ve zayıf yönleri
  1. Bir şirketin misyonu: tanımı ve örnekleri
  2. Bir şirketin vizyonu: tanımı ve örnekleri
  3. Bir şirketin değerleri: tanımı ve örnekleri

Bir şirketin misyonu: tanımı ve örnekleri

¿Bir şirketin misyonu nedir? Görev, bu projenin bir sonucu olarak ortaya çıkmıştır., günlük çalışmaya anlam veren sebep. Bu görev, izlenecek yönü ve dolayısıyla bir projenin tutarlılığını belirler. Şirkette sorumluluk sahibi olanlar zor kararlar almak zorundadır. Kararın ve eylem planında açık bir ufuk belirlediği için şirketin misyonunun netleşmesine yardımcı olur..

İş amacı

Misyon soruyu cevaplıyor: ¿Bu projenin amacı nedir? Misyon, hedef kitlenin özellikleri, girişimcilik fikri, şirketin sunumu, ürün ve hizmetlerin kataloğu, niş pazar veya misyonun sentezinde mevcut unsurlar olarak kurumsal farklılaşma taahhüdü ile bağlantılı olmalıdır..

Sonra, iki tane listeleriz örnekler görevi açık olan şirketlerin listesi:

  1. Google: "Misyonumuz, herkesin erişebilmesi ve kullanabilmesi için dünyanın bilgilerini düzenlemektir".
  2. Nestlé İspanya: "Nestlé'nin amacı yaşam kalitesini artırmak ve daha sağlıklı bir geleceğe katkıda bulunmaktır".

Bir şirketin vizyonu: tanımı ve örnekleri

Bir şirketin vizyonu olarak tanımlanabilir Bir şirketin kendi sahip olduğu görüntü, yani, projenin görselleştirmesini sadece güçlü ve zayıf yönleri gibi şirketin mevcut özelliklerini değil, aynı zamanda gelecekte daha iyi bir sürüm olabilir. Misyon ve vizyon, iki farklı unsur olmasına rağmen, tamamlayıcı terimlerdir. Geleceğin vizyonu, o şirketin yükselişini tanımlayan ilk misyonun özünden başlıyor..

Bir şirketin vizyonu

Bir işletmenin kendisini en iyi sürüm olma ilhamından algıladığı istenen senaryoda konumlandırma ile başlayan bir vizyon. Sonra iki tane gösterelim. örnekler net bir vizyona sahip şirketlerin listesi:

  1. IKEA: "Çoğu insan için günden güne daha iyi bir gün yarat".
  2. Universidad de Navarra: "Öğretme ve araştırmaya dayanan bir eğitim modeline sahip bir kampüse ulaşmak istiyoruz; bugünün sorun ve zorluklarına yenilikçi çözümler getiriliyor, öğrencilerin inisiyatifle kişisel gelişiminde liderlik ettikleri bir kampüs profesyonel ve araştırmacıların bilimin ön saflarında yer aldığı ".

Bir şirketin değerleri: tanımı ve örnekleri

Değerler sadece insanların yaşamlarında pratik eylem için bir referans olarak önemlidir, aynı zamanda iş eyleminde sağlam bir temel oluşturur. Bir şirketin değerleri bir kuruluşu temsil eden ilkeler ve misyon ve vizyonun yerine getirilmesinde kendilerini gösterirler.. ¿Hangi değerler bir işletmenin adımlarını yönlendirebilir?

Bir şirkete değer örnekleri

  1. doğa bakımında sorumluluk Faaliyetlerini bu öncülden geliştirmek isteyen şirketler için çok önemli bir değerdir..
  2. Kalite garantisi. Kalitenin bu özelliği tarafından tanımlanan bir ürün ve hizmet kataloğunun değer teklifinde mükemmellik arayışı.
  3. İnsani değerler İnsanlar bir kuruluşun bir parçası olarak çifte bakış açısıyla. Takımda çalışan insanlar, misyon ve vizyonun gerçekleşmesini mümkün kılanlardır. Buna karşılık, bir şirket ayrıca müşterileri ile bir bağlantı kurar. Bu nedenle, insanlara özen ve saygı aynı zamanda bu yönüyle ilgilenen bir şirketi tanımlayan değerlerdir..

Bu nedenle, bir şirketin misyonu, vizyonu ve değerleri, bu süreci eylem planında yönlendiren bir amaç, özlem ve ilkelere sahip bir kuruluşun gerçekliğinin bir parçasıdır..

Bu makale tamamen bilgilendiricidir, Çevrimiçi Psikoloji bölümünde, teşhis koyacak veya tedavi önerecek fakültemiz yoktur. Sizi, davanızı özellikle tedavi etmek için bir psikoloğa gitmeye davet ediyoruz..

Benzer makaleleri okumak isterseniz Bir şirketin misyonu, vizyonu ve değerleri: tanım ve örnekler, Yönetim ve iş organizasyonu kategorimize girmenizi tavsiye ederiz..