En iyi 40 Liderlik İfadesi (çok ilham verici)

Bir liderin, bir grubun davranışını, yönlendirdiği kişilerce tanınan bir veya birkaç özel hedefe yönelik düzenleme ve yönlendirme yeteneğine sahip kişiler olduğunu düşünüyoruz. İktidarla ilişkili ancak aynı zamanda sorumluluk ve taahhütle ilişkili olan bu pozisyon ciddi bir yük olabilir.

Liderlik yapmak kolay değildir: ekibin aldığı yönü, hem görevdeki hem de grubun üyeleri arasındaki zorluklarla başa çıkabilmek veya alınan kararlardan kaynaklanan sonuç ve sorumlulukları kabul etmek zorundasınız.. Bu yüzden bu makalede liderliğin bazı harika ifadelerini göreceğiz. ilham kaynağı olabilir.

• İlgili makale: "101 başarıya odaklanmak için motive edici ifadeler"

Büyük liderlik ifadelerinin karantinası

Liderliğin ne olduğu konusundaki düşüncelerini yansıtan, onları takip eden veya yönlendiren herkes için lider olarak kabul edilenlerin rolünü üstlenebilecek yüksek etki nedeniyle birçok yazar vardır. Aşağıda liderlikle ilgili küçük bir kelime öbeği seçimi göreceğiz tarih boyunca farklı düşünürler, uzmanlar ve liderlerin önerileri.

1. İnsanları yönlendirmek için arkalarından yürüyün (Lao Tzu)

Bu ilk cümle, temel bir gerçeği yansıtır: lider, kendisini tanıyan ve takip eden birisine sahip olduğu, iktidar tarafından desteklendiğini sevmeyen, gerçekte onu nereye koyduğunu gerçekten umursayan gerçek bir lider olması nedeniyle.

2. Asla uymayı öğrenmemiş olan, iyi bir komutan olamaz (Aristoteles)

Yazar, kendisini yönetenlerin yerine kendilerinin koymasına neden olanlara olan ihtiyacı yansıtmaktadır..

3. Liderin görevi, insanları bulundukları yerden, olmadıkları yerlere götürmektir (Henry Kissinger)

Liderin grup üyelerinin bireysel olarak veya koordineli olarak çözemedikleri bir noktaya ulaşmak gerektiğinde ortaya çıktığını gösteren kısa cümle.

4. Güç kontrol değil. Güç güçtür ve bu gücü başkalarına veriyor. Lider, diğerlerini güçlenmeye zorlayan biri değildir (Beth Revis).

Bu yansıma, varlığına açıkça atıfta bulunur. liderlik ve baskılama arasındaki fark gücü almak ya da elinde tutmak.

5. Harika bir insan harika insanları çeker ve onları nasıl bir arada tutacağını bilir (Johann Wolfgang von Goethe)

Etkili liderliğe gelince, kişiliğin uygunluğunu ve başkalarına karşı eğilimini gösteren cümle.

6. İyi lider neyin doğru olduğunu bilir; kötü lider neyin daha iyi sattığını bilir (Konfüçyüs)

Konfüçyüs, bize bu cümleyle, iyi liderin, imajlarını ve güçlerini korumak için başkalarını manipüle etmeye adayan değil, onlara zarar vermesine rağmen liderlik edenlerin refahını sağlamak için çalışan kişi olduğunu söyler..

• İlgili makale: "Konfüçyüs'ün en ünlü 68 alıntıları"

7. Yaban ördekleri, sürülerinin liderlerini, uçları kuvveti ile değil, uçuşlarının şekliyle takip eder (Çin Atasözü)

Bu atasözü, önemli olanın, liderliğe güç veya görüntü vermek değil, örnek vermek ve örnek olmak olduğu fikrini yansıtmaktadır..

8. İyi bir lider insanları gitmek istedikleri yere götürür. Büyük bir lider, onları mutlaka gitmek istemedikleri bir yere götürür, ama olmalı (Rosalynn Carter)

Birinci Hanımefendi olan, her zaman alınacak kararların değil, belli bir konuma doğru bir yaklaşım uygulamak için bazen gerekli olan çoğunluk düşüncesinin mevcut haliyle uyuşmadığını gösterir..

9. Deniz sakin olduğunda herkes dümeni tutabilir (Publilio Siro)

Bu yazar bize zorluklar ortaya çıktığında gerçek bir problem olmadan doğrudan yönlendirmenin basit olduğunu gösteriyor.

10. Üstün liderlik kalitesi dürüstlüktür (Dwight Eisenhower)

Eisenhower bütünlüğün önemini gösterir lider rolü dahilinde.

11. En iyi yönetici, yapmak istediklerini yapmak için iyi adamları seçmek için yeterli anlamı olan ve bunu yaparken de onlarla uğraşmayacak kadar kısıtlayıcı olandır (Theodore Roosevelt)

İyi bir lider, liderlerinin becerilerini her zaman olduğu gibi saygı göstererek en üst düzeye çıkarabilir ve en uygun şekilde kullanabilir: onu bir güç pozisyonuna sokanlar.

12. Özellikle işler yolunda giderken arkadan öne geçmek ve diğerlerini öne koymak daha iyidir. Bunun yerine, tehlike olduğunda ilk sırayı almanız gerekir. İşte o zaman insanlar liderliğiniz için teşekkür eder (Nelson Mandela)

Mandela, bu cümlede, başkalarının özgürce gelişmesine izin vermenin, ancak hızlı davranmanın ve ihtiyaç anında yüzlerini göstermenin önemini vurgulamaktadır..

13. İnsanlar zorunlu hissetmemelidir. Kendi liderlerini seçebilmeliler (Albert Einstein)

Gerçek liderlik, bu cümlenin iyi bilinen yazarının belirttiği gibi, empoze edilememekten kaynaklanır..

• İlgili makale: "Albert Einstein'ın bilim ve yaşamla ilgili 125 cümlesi"

14. İletişim sanatı liderlik dilidir (James Humes)

Bu cümle, liderin, kendisini izleyenlerin dikkate alması gereken farklı hedef ve yönlerini doğru bir şekilde iletebilmesinin ve her birinin görüşlerini kabul edip değer vermesinin önemini gösterir..

15. Yolun gittiği yerlere gitmeyin. Yolu olmayan bir yere git ve bir iz bırak (Ralph Waldo Emerson)

Liderin öngörülen yolu takip etmekle sınırlı olmadığını, ancak başkalarının gidebileceği yeni çözümler ve yollar yaratabilen ifadesidir..

16. Tarz olarak akıntıyla yüzün. Prensipler açısından, bir kaya olarak kalır (Thomas Jefferson)

Bu ifade, uyarlanabilir olma ihtiyacını yansıtır ancak sizi yönlendirecek ilkeleri ve değerleri korumak.

17. İyi bir lider masasının arkasına sıkışıp kalmaz (Richard Branson)

Birisi iyi bir lider olmak istiyorsa, pasif olamaz: çevredeki değişiklikleri ve neye yöneldiğinin ihtiyaçlarını gözlemleyebilmeli ve bunlara cevap verebilmeli, desteğini sunabilmeli ve gerçeklerle temasta rolünü gerçek anlamda kullanabilmelidir.

18. Örnek, diğerlerini etkileyecek en önemli şey değildir. Tek şey bu (Albert Schweitzer)

Daha önce söylediğimiz gibi, örnek olmak, birisinin saygı duymasını ve saygı ve hatta liderliği hak etmesini sağlayan şeydir..

19. Gerçek bir lider, yalnız olma güvenine, zor kararlar verme cesaretine ve başkalarının ihtiyaçlarını dinleme şefkatine sahiptir. Lider olmak niyetinde değil, eylemleri ve niyetinin bütünlüğü nedeniyle biri haline geliyor (Douglas MacArthur)

Lider olmak haklı olmayan bir şeydir, ama bunu hak etmekten kaynaklanıyor. Ayrıca, iyi lider neyin gerekli olduğunu, neye ulaşmak için ne yapılması gerektiğini ve bununla ilgili sonuçları elde edebilmektedir..

20. Haklıyken bir liderle kal, hala haklı olduğunda onunla kal, ama artık olmadığında onu terk et (Abraham Lincoln)

Liderliğin ebedi ya da mutlak bir şey olmadığını ya da bir liderin her zaman haklı olması gerekmediğini, söz konusu lideri kör etmek ya da idealize etmemek ve savaşmayı bıraktığında ondan nasıl ayrılacağını bilmek gibi önemli olmadığını gösterme ihtiyacını ifade eden ifade. doğru şey için.

21. Lider olmak ile patron olmak arasında bir fark var. Her ikisi de otoriteye dayanır. Bir patron kör itaat ister; lider, bilgi ve güven yoluyla yetkisini kazanır (Klaus Balkenhol)

Konum veya dayatma ile elde edilen pozisyon ile açıkça elde edilen pozisyon arasında açıkça farklılık gösteren ifade.

22. İyi bir lider bir fikir birliği arayışı değil, bir fikir birliği şeklidir (Martin Luther King)

Lider herkesin hemfikir olmasını beklemekle kalmamalı, aynı zamanda olumlu bir şeye yönelik olarak oluşturulup ele alınmak için aktif olarak fikir birliği aramalı.

23. Liderlik ve öğrenme birbirleri için vazgeçilmezdir (John F. Kennedy)

Liderlik, işlevlerini uygulamak ve düzenlemek için öğrenmeye ihtiyaç duyarken, öğrenme yapabilmek için bir rehber gerektirir

24. Liderlik, insanların kendilerini daha iyi hale getirme potansiyelini ortaya koyuyor (Bill Bradley).

İyi lider, başkalarının potansiyellerini iyileştirmelerine ve geliştirmelerine yardımcı olur.

25. Liderlik, unvanlar, pozisyonlar ya da akış şemaları ile ilgili değildir, diğerini etkileyen bir yaşamla ilgilidir (John Maxwell).

Liderliğin önemi gerçekten liderler üzerindeki etkisi ve eylemlerinin yaşamları üzerindeki etkileridir..

26. Büyük liderler, zayıflığın yokluğuyla değil, net güçlerin varlığıyla tanımlanır (John Zenger)

Önceki cümlelerin bazılarında iyi bir liderin bazı tipik özelliklerinden bahsetmiş olsak da, gerçek şu ki bunun zayıf yanlarının olamayacağı anlamına gelmiyor: hepimizin çok çeşitli kusurları ve zayıf yanları var. Ne içinde lider olarak hareket eden kişilikleri göze çarpmak genellikle büyük güçlerin varlığındadır.

27. Liderliğin sırrı basittir: inandığın şeyi yap, geleceğin resmini çiz ve oraya git (Seth Godin)

Bir hedefe ulaşmak için çabalamak ve başarısını yönlendirmek için yardım etmek temel olarak tek liderlik duygusudur.

28. Karamsar rüzgardan şikayetçidir. İyimser değişmesini bekliyor. Lider mumları düzenler (John Maxwell)

Liderin rolü eyleme rehberlik etmektir ve hedeflere ulaşmada temelde aktif bir unsur olmalıdır.

29. Eğer bir lider tutku ve şiddeti iletmezse, o zaman örgüt içinde tutku ve şiddeti olmayacak ve düşmeye ve depresyona girmeye başlayacaklar (Colin Powell)

Motivasyonla ve geri kalanında onu üretmek amacı ile bunu yapanlara ihtiyacını yansıtan ifade.

30. Liderlik mücadelesi güçlü olmak, kaba olmamak, nazik olmak, zayıf olmamak, düşünceli olmakla birlikte tembel olmamak, kendinden emin olmamak, kibirli, alçakgönüllü fakat utangaç olmamak, gurur duymak ama kibirli değil, mizah sahibi olmak ama aptalca görünmemek (Jim Rohn)

Liderin rolünün zor olduğunu, belirtilenler gibi bazı faktörlerin varlığını çok yararlı olduğunu, ancak aşırı uçlara götürmeden yorumda bulunduk.

31. En etkili çalışan liderler bana öyle geliyor ki, asla "ben" demiyorlar. "Ben" düşünmüyorlar. "Biz" diye düşünüyorlar. "Takım" diye düşünüyorlar (Tom Peters)

İfade et ekibin iyiliğine odaklanmanın önemini vurgulamaktadır ve “kendi” i bir kenara bırakarak hedeflerine ulaşması.

32. İnsanlara bir şeyleri nasıl yapacaklarını, ne yapacaklarını söyleme ve sonuçlarıyla sizi şaşırtmalarına izin vermeyin (George S. Patton)

Lider yolun her adımını işaretlememeli, ancak her birinin yeteneklerinin akmasına izin verilecek yönü belirtmelidir..

33. Liderler az gelişmiş bir korku duygusu olan ve onlara karşı olasılık kavramı olmayan vizyonerlerdir (Robert Jarvik)

Her ne kadar sağduyulu olsa da, korku liderliğin tutuşunu kaybetmesine izin vermemeli fakat lider risk almalı ve önerilen hedefleri takip etmeli.

34. Eğer eylemleriniz başkalarını daha fazla hayal etmeye, daha fazla öğrenmeye, daha fazlasını yapmaya ve daha fazla olmaya teşvik ediyorsa, siz bir lidersiniz (John Quincy Adams)

Bir lider sadece yönlendirmekle kalmaz, aynı zamanda örnek ve ilham kaynağı olmayı da gerektirir

35. Gerçekten güçlü olan insanlar çok mütevazı. Etkilemeye çalışmazlar, başkalarını etkilemeye çalışmazlar. Onlar sadece. Diğer insanlar onlara manyetik olarak tutulur (Sanaya Roman)

En fazla tanınmayı kazananların genellikle gerçekten alçak gönüllü olduğunu, güzel saygın lider olduklarını yansıtan güzel sözler.

36. Liderlik, büyük veya küçük bir grubun, yetenek, bilgelik ve yetkinlik gösteren bir kişiye otoriteye güvenmeye istekli olduğu anlamına gelir (Walt Disney).

Liderliğin ima ettiği şeyin kısa ama doğru bir tanımı.

37. Bir lider, insanlar var olduğunu pek bilmediğinde, işi bittiğinde ve hedefi yerine getirildiğinde daha iyidir: “biz yaptık (Lao Tzu)

Bu yazar, en iyi liderin, diğerlerini inandırabilen kişi olduğu fikrini yansıtıyor. Elde edilen sonuçlar sadece kendi eylemlerinden kaynaklanmaktadır., gerçekte biraz algılanan bir rehber olmasına rağmen. Aynı şekilde, bu, söz konusu liderin, tanıma elde etmekle kalmayıp, önerilen hedeflere ulaşma konusundaki gerçek ilgiyi gösterdiğini de göstermektedir..

38. Ünvanınız veya pozisyonunuz olmasa bile, gönüllü olarak gönüllü olarak takip edeceğiniz türden lider olun (Brian Tracy).

Önceki cümlenin anlamı doğrultusunda, bu konuda, lider olmadan önce gerçekten takip etmek istediğimiz türden biri olmaya çalıştığımızın önemi anlatılıyor..

39. Lider, kendi başınıza gitmeyeceğiniz bir yere kadar takip ettiğiniz bir kişidir (Joel Barker)

Bu ifade bize, iyi liderliğin bir grubun tüm üyelerinin kendi başlarına elde edemeyecekleri sonuçları elde etmelerini sağladığını söyler..

40. Büyük gücü olan kişi hafifçe kullanmalıdır (Seneca)

Bu son cümle, bize gücün kötüye kullanılması gereken bir şey olmadığını, sadece gerektiğinde kullanılması gerektiğini söyler..