Hanoi Test Kulesi bu nedir ve ne ölçmektedir?

Her türlü yapıyı ölçmek için yapılan psikolojik testler çok ve çeşitlidir. Çoğu, değerlendirilen kişinin bir dizi yönergeyi izleyerek tamamlaması veya doldurması gereken anketleri veya röportajları kullanır; diğerleri, daha pratik bir yapıya sahipken, kişiyi bir dizi yetenek ve bilişsel yetenekleri yansıtan bir dizi pratik alıştırmalar yapmaya teşvik eder..

Bu testlerden biri Hanoi Kulesi'nin testidir., kökenlerinde matematiksel bir problem olarak algılanan bir aktivite ancak yönetici işlevlerin zihinsel süreçlerini ölçmek için psikolojik değerlendirme alanında zaman geçtikçe tanıtıldı..

• İlgili makale: "Psikolojik test türleri: işlevleri ve özellikleri"

Hanoi Kulesi'nin Testi Nedir??

Planlama kapasitesi ve yürütme işlevi gibi becerileri değerlendirmek için tasarlanmış çok sayıda test vardır. Bunlardan biri, Hanoi Kulesi'nin Testi. Test, yürütme işlevlerinden bazı yönleri ölçer, Bunu tamamlamak için, kişinin bilişsel olarak bilinmeyeni önceden tahmin etmesi ve çözmesi gerekir., herhangi bir hareket yapmadan önce.

Bu test 1883 yılında Fransız matematikçi Edouard Lucas tarafından yapılmıştır. Lucas, testi oluşturan üç kulenin yanı sıra, testin özelliklerini geliştirmek için bir Hindu tapınağından ve yaratılış tarihçesinden ilham almıştır. Bu özellikler yaratılış anından itibaren pratik olarak bozulmadan kaldı. Ancak, bir insanın davranışını anlamak ve bir problemin çözümü sırasındaki farklı beceri ve stratejileri değerlendirmek amacıyla kullanılmaya başlandığı 1975 yılına kadar değildi..

Daha önce konuştuğumuz ve bu teste bir miktar önem veren özellikler, hem uygulamanın hızı hem de uygulama kolaylığı ile değerlendirmenin basitliği, sonuçların analizi ve bunların yorumlanması.

Hanoi Kuleleri'nin testini yapan kişi zihinsel bir çabaya ihtiyaç duyacağınız bir dönüşüm problemini çözmelisiniz, bir dizi hareketle cevaba ulaşmaya hizmet edecektir. Gizemi çözmek için problem çözme ve öğrenme mekanizmalarında karmaşık bir muhakeme kullanılmasını gerektirir..

Test nedir?

Hanoi Kulelerinin Testinin Sonu disklerin kulesini kişinin önündeki üç çubuk boyunca hareket ettirin, ilk konfigürasyondan değerlendirici tarafından belirtilen son konfigürasyona kadar. Bu kule hastanın kuleyi tekrar nihai konumuna getirmek için hareket etmesi gereken bloklara veya disklere bölünmüştür.

İkinci çubuk, kişinin diskleri geçici olarak yerleştirmesine izin verecek bir "destek" kulesinden oluşur. Ancak, testin gerekliliklerinden biri, kişinin mümkün olan en az sayıda hareketi ve en az sayıda başarısızlıkla yapması gerektiğidir..

Ek olarak, test, kişinin yapabileceği veya yapamayacağı hareketleri kısıtlayan üç kısıtlama ile geliştirilmiştir. Bu kısıtlamalar şunlardır:

• Kişinin daha küçük boyutlu başka bir diskin üzerine büyük bir disk yerleştirmesine izin verilmez..
• Kişi sadece disklerin yerleştirildiği sırayla hareketleri gerçekleştirebilir. Her zaman ilk etapta bulduğunuz diskten başlayarak.
• Diskler her zaman üç eksenden birinde olmalıdır. Yani, kişi onları ellerinde tutamaz veya masanın üzerinde bırakamaz.

Bu iki koşuldan herhangi birini atlamak zorunda olan herhangi bir hareket veya girişim bir hata olarak sayılır ve kişiye iletilir. Testin dijital versiyonunda, program bu hareketlerin herhangi birinin yapılmasını doğrudan önler ve ayrıca bir işitsel sinyal ile bildirilir..

Testin teknik özellikleri

Psikolojik değerlendirmede kullanılan tüm testler gibi, Hanoi Kulelerinin Testi, testin uygulanması, nüfus, malzeme vb. Düzeyinde bir dizi teknik özelliğe sahiptir..

1. Hedef nüfus

Hanoi Kulelerinin testi Çocuklar, gençler ve yetişkinlerde uygulanabilir., Her durumda testin zorluk seviyesinin uyarlanması.

2. malzeme

Malzeme üç küçük kuleden oluşuyor Bir kazık ve farklı boyutlarda üç karttan oluşan.

3. İdare

Testin gelişimi, kişinin en az miktarda hareket ve en az hatayla birlikte disklerin yerleşimini ilk konfigürasyondan sonuncuya değiştirmesi gerektiğidir..

Testin zorluğu değişebilir ve artabilir, 3 ila 9 farklı disk kullanarak.

4. Puan

Değerlendirici, nihai konfigürasyona ulaşılana kadar kişinin yaptığı hareket sayısını toplamalıdır. Aynı şekilde, hata sayısını ve kişinin ihtiyaç duyduğu süreyi sayması gerekir. sorunu çözmek.

Skorlar değiştirilir ve kişinin sorunu çözme yeteneğini yansıtan son bir toplam puana dönüştürülür. Son olarak, düşük sayıda hareket ve hatanın iyi bir uygulamanın bir yansıması olduğu yorumlanmaktadır..

Hangi bağlamlarda uygulanır??

Özellikle bilinmemekle birlikte, Torres de Hanoi testi bu temel ve pratik bir değerlendirme aracıdır, bu yüzden yönetimi çok sayıda alanda faydalı olabilir. Bununla birlikte, en çok kullanıldığı bağlamlar şunlardır:

• Psikolojik klinikler.
• İş oryantasyonu ve personel seçim merkezleri.
• Öğretim merkezleri.
• Askerlik ve savunma bağlamları.

Testi ne ölçer?

Makalenin başında da belirtildiği gibi, Hanoi Kulelerinin test edilmesinin amacı, kişinin yürütme işlevlerinin bir değerlendirmesini yapmaktır. Özellikle, sorunları planlama ve çözme becerisi.

Yürütme fonksiyonları kişinin yapması gereken tüm karmaşık zihinsel görevleri ifade ederler Çevreye uyum ve sorunların çözümü için gerekli olan davranış veya davranışları planlamak, düzenlemek, yönlendirmek, doğrulamak ve değerlendirmek.

Yürütme işlevlerinin zihinsel süreçleri şunlardır:

• Çalışma hafızası.
• planlama.
• muhakeme.
• esneklik.
• engelleme.
• Karar verme.
• Geçici tahmin.
• Çift yürütme.
• Aynı anda birkaç görevi gerçekleştirme yeteneği.

Ancak, Hanoi Kuleleri testinde planlama ve problem çözme kapasitesinin değerlendirilmesini vurgulamayı amaçlar.