Koçluk ve mentorluk arasındaki fark

Koçluk ve mentorluk, duygusal eğitimin önemi konusunda daha fazla farkındalığın olduğu tarihi bir an yaşadığımızdan, bugünün toplumunda bir trend belirleyen iki disiplindir. Bu disiplinlerin ortak bir yanı var: iki yardım aracı. Bununla birlikte, yöntem farklıdır ve bu yönüyle bu makalede dikkatimizi çektiğimiz yöndür..

¿Nedir koçluk ve mentorluk arasındaki fark? Psikoloji-Online'da, bu soruya her iki kavramın nüanslarını netleştirmek amacıyla cevap veriyoruz.. ¿Ve sizin durumunuzda hangi yöntemi seçmelisiniz? Cevabı keşfetmek için bu makaleyi okumaya devam edin.

1. Koçluğun tanımı
2. Mentorluk: tanım ve süreç
3. Koçluk veya mentorluk? Farklılıklar ve sonuçlar

Koçluğun tanımı

Koçluk bir eşlik süreci. Koç, hizmeti sunan ve müşterinin asıl kahramanıdır. Soru, oturumlar sırasında kullanılan yöntemdir. Müşteriyi kendi cevaplarını bulmaya teşvik etme amacı taşıyan güçlü ve açık sorular. Bir diyalog aracı olarak sorunun bu gücü, Platon'un açık diyaloglar aracılığıyla haraç ödediği Sokrates felsefesinde de mevcuttur..

¿Koçluk bakış açısına bu öncül saygı duyulması neden bu kadar önemlidir? Çünkü her insan aynı hikaye etrafında farklı bakış açılarına sahip olabilir. Değerler, önceki deneyimler ve öznelliklerle şartlandırılmış bakış açıları. Bu nedenle, en iyi karar müşterinin bilinçli ve özgürce aldığı karardır..

Koçun ortaya koyduğu soruların olmasının bir nedeni vardır: Işık getirirler. Diğer bir deyişle, müşteri bu sorularla, hedeflerin belirlenmesiyle ilgili önemli hususları netleştiren bir eylem başlatır, bu da hareketi motive eden şeydir. Ve bu, koçluğun asıl amacı gerçekçi amaçtır. Bu hedefin tanımı, kişisel veya profesyonel bir nedenden dolayı doğabilecek sürecin ilk adımıdır..

Her durumda, bir hayati özelliği vardır. Koçluk hedefi. Bu hedefin, oturumlar bağlamında çizilen bir eylem planı ile yerine getirilmesi, yalnızca kahramana bağlı. Aksi takdirde, bir kişi başkasını içeren bir hedef koyarsa, başkalarının isteği bireysel bağlılığı aştığı için hayal kırıklığına uğrama riski vardır..

Mentorluk: tanım ve süreç

Mentorluğun farklı bir özü vardır. Bu disiplinde önemli bir anlam kazanır. hayat öğretmeni. Yani, tecrübesine, bilgisine ve yaşına dayanarak, önemli bir bilgiyi tavsiye şeklinde önemli bilgileri kendi yaşamına uygulamak için bu bilgiden yararlanmak isteyen başka bir gence aktarabilir. Mentor, hareket eden bir destek figürüdür. danışman. Bu felsefe, örneğin girişimcilikte giderek daha fazla yer almaktadır..

Tavsiye, koçluk sürecinde asla gerçekleşmeyen bir şey çünkü tavsiye, koçun müşteriyi kendi dünya haritası ile şartlandırmaması gerektiği bu metodolojinin bir parçası değildir. Mentorluk, mentorun rehberlik ettiği kişiye ilham verdiği güven perspektifinden gerçek anlam kazanır..
Bir akıl hocası, konumu ve yakınlığından, başkalarını kendilerinin en iyi hali olmaya teşvik eden kişidir..

Başkalarının kendi hayallerine inanmalarına yardımcı olun. Mentor cevapları sağlar. Bir şekilde, bilgelik kavramını içeren ve bu nedenle bildiklerini paylaşan kişidir. Belirli bir unvan ile karıştırılmaması gereken bir şey.

Koçluk veya mentorluk? Farklılıklar ve sonuçlar

Temel olarak, koçluk ve mentorluk ortak birçok unsura sahip iki kavramdır, ancak uygulanan yöntemde farklıdırlar. Hem koç hem de akıl hocası kendileri için öne çıkan insanlardır. aktif dinleme, insana güven ve duygusal zeka. Koçluk yöntemi olan soru, Sokrates'in felsefesinde zaten mevcut olduğu gibi, aynı şekilde, mentorluğun felsefi çerçevesi örneklerinde gözlemlemek de mümkündür. Sokrates Platon'un öğretmeniydi.

¿Koçluk ve mentorluk kararı nasıl verilir??

Koçluk ve mentorluk arasındaki temel farklılıkları gördükten sonra, ihtiyaçlarınıza en uygun sürece karar vermenin zamanı geldi.

Metodunda farklı olan her iki disiplin, kişisel yardımın amacına bağlanırsa, ¿bir seçenek veya başka bir seçenek ne zaman seçilir? Her ikisi de ki deneyimler tamamlayıcı olabilirler. Bu nedenle, bir koçluk süreci yapmak bir mentordan öğrenme olasılığını dışlamaz.

• Rehberlik yapabilecek sorulardan biri, zamanın izdüşümünü gelecek perspektifinden elde eden bir amaç arıyorsanız, o zaman bir danışman seçebilirsiniz. Aksine, daha kesin, daha somut ve daha acil bir amaç yerine getirmek isterseniz, koçluk size bu değişikliği güçlendirme yoluyla vermeniz için ilham verebilir..
• Şu anda, deneyiminiz sayesinde öğrenebileceğiniz bir referans figürü almak ve özellikle mentorunuz olabileceğini düşündüğünüz birisine hayran olmak istiyorsanız, bu seçeneğe değer verin. Hem koçluk hem de mentorluğun amacı kişisel gelişimini teşvik etmektir. Dolayısıyla, bunun sonun olduğunu bilerek, en rahat hissettiğiniz yöntemi seçin, çünkü beklentilerinizle veya tercihlerinizle daha çok bağlantı kurar..
• Kararınızı vermek için ayrıca Bir koç ile ilk oturum Daha derinlemesine açıklamak gerekirse sürecin özellikleri nelerdir ve bu fikir sizin hedefinize en iyi uyan fikir ise. Bunu da alabilirsiniz bir danışmandan geri bildirim. Bu bilgiler sayesinde karar vermeniz gereken daha çok unsur olacak.

Bu makale tamamen bilgilendiricidir, Çevrimiçi Psikoloji bölümünde, teşhis koyacak veya tedavi önerecek fakültemiz yoktur. Sizi, davanızı özellikle tedavi etmek için bir psikoloğa gitmeye davet ediyoruz..

Benzer makaleleri okumak isterseniz Koçluk ve mentorluk arasındaki fark, Koçluk kategorimize girmenizi tavsiye ederiz..