Bu fikri çalabilirler, asla yetenekleri kullanamazlar

Bu hepimize oldu. Birdenbire, size iyi gelen bir fikirle karşılaşırsınız ya da örneğin, işin içindeki bir şeyin anahtarını verirsiniz ve birileri bunu kendilerine yapmaya karar verir. Mülkünüzü talep etmek için çok geç: çalındı ​​ve kendinizi sinirli hissediyorsunuz.

Eğer gerçekçi olursak, diğer taraftan, aynı şeyi başka bir fikriyle yapmış olmanız mümkündür. Doğru ya da adil gözükmese bile, olması normaldir. Bu, fikirler uçar, bir kez yüksek ilan edilir ve serbest bırakılır. Aslında kaynakları hatırlamakta kötüyüz, fikirleri hatırlamakta iyiyiz.

Ancak, öfke sizi böyle bir şey için istila ettiğinde bir şeyi hatırlayın: bu fikri elde edebilirsiniz, ancak asla yetenek veya ustalık olmaz.

Yetenek kişisel

Yetenek benzersiz, kişisel ve devredilemez. Kendimizden ve dünya hakkındaki düşüncelerimizden bahseden güçlü bir silahtır. Ödünç verilebilecek veya kopyalanabilecek bir şey değildir.. Yetenek doğaldır ve sadece en iyi sonuçları vermesi için yetkilendirilmeyi ister..

Yetenekli olmadığınızı düşünüyorsanız, yanılıyorsunuz: elbette içinde sahip olduğunuz her şeyi kullanabileceğiniz bir şey var. Sadece arzuyla aramaya ihtiyacın var ve sonra çalış. Bu nedenle, yeni fikirler, kişisel kreasyonlar veya ilginç yansımalar, başkalarının ortadan kaldırabileceği ancak asla gebe kalmadığı ortaya çıkacaktır..

"Yetenek derinden haksızlıktır: iletilemez "

-Vittorio Gassman-

Bunun için yeterince zaman geçirin ve değer verdiğiniz her şeyi öğretebileceğiniz yeri nasıl bulacağınızı göreceksiniz.. Asla çok geç değildir, asla çok zor değildir ve elde edilmesi asla imkansız değildir. Sadece kendinize inanmalı ve her birimizin bize sunduğu olasılıklara güvenmelisiniz..

Başkalarının fikriyle beslenmenin iyi olması

Çaldığımızda düşündüğümüzün aksine, bir fikri paylaşmak o kadar da kötü bir plan değil. Bu doğru intihal veya kopyalamak acı veriyor, ancak kavramların bir akıldan diğerine aktarılması bizi insan olarak besliyor. Sonuçta, bilgiyi yaymanın bir yoludur.

"Fikirler canlılar gibidir.

Doğarlar, büyürler, çoğalırlar, başka fikirlerle yüzleşirler ve sonunda ölürler "

-Bernard Werber-

Büyümelerini göremezsek, fikir sahibi olmamızın ne yararı var? Nasıl gerçek olduklarını görmek için, onları zorlamamız ve başka bir şey olana ya da ölene kadar onlara yaşam vermemiz gerekir.. Eğer onlar bizimse, sadece bizi terk etmeleridir, ama sonuçta amaçları diğerleri arasında çoğalmaktır.. İçimizde doğmak, başkalarında büyümekle ilgili yanlış olan bir şey yoktur..

Tarih boyunca, aslında sonraki nesiller, önceki nesiller hakkındaki bilgi ve fikirlerden sürekli olarak yararlanmıştır. Bu nedenle, bugünümüzün rahatlığını bilgeliğini ve tesadüfen bizimle olan yeteneklerini paylaşanlara borçluyuz. Bu nedenle, bir ortağı olan bir fikre saygı duymak ve aynı zamanda hak ettiği değeri elde etmeksizin onu geliştirmeye yardımcı olmak yararlıdır..

Yetenek çaba gerektirir

Yukarıda söylediğimiz gibi, yetenek doğaldır ama çaba ile çalışılması gerekir. Aslında, doğru yönetilmesi gereken bir şekilde geliştirmek istiyorsanız: geliştirebileceğiniz yere odaklanın ve bunu yapmak için iyi bir tutum sergileyin.

Bunu başardıktan sonra kimse bunu bizden alamaz. Eğer bir şirket içinde yeteneğe sahipsek, bunu ispatlamanın yolunu bulacağız; fikirleri, yansımaları ve projeleri çalsalar bile. Yetenek, maksimum düzeyde kullanıldığında fark edilen bir şeydir..

“Birçok kişi yetenek sahibi olmanın bir şans olduğuna inanıyor; Şanslı olan kimse yetenek sahibi olmak meselesi olamaz "

-Jacinto Benavente-

Kanatlarınızı bulun ve potansiyelinize ulaşmak için bunları kullanın Potansiyelinize ulaşmak için sadece doğru zamanda doğru yerde olmanız gerekmez: anınızı yaratmanız ve yerinizi bulmanız gerekir Daha fazla bilgi edinin "