Değişmene gerek yok ama istediğin her şeyi kendi lehine koy

Değişim, her gün eşlendiğimiz bir fiildir. Bütün insanlar, üstesinden gelmek istediğimiz, daha fazla ya da daha az ölçüde bir halsizlik taşır. Yaşamak kolay değil ve doğduğumuzdan beri, kalbimiz atmayı durdurana kadar kalan ayrıcalık ve kayıplara maruz kalıyoruz.. Her zaman istediğimiz ve başaramayacağımız bir şey olacak.. Her zaman bir nostalji kuşatması ya da bazı hayal kırıklığı yemek olacak.

Yaşamdaki rahatsızlık olumsuz değil çünkü tam olarak ondan evrimleşecek motivasyonlar buluyoruz.. Fakat uygunsuzluk, orantısız boyutlar aldığında ve bir engel oluşturduğunda zararlı hale gelir. Kendimizi “daha ​​iyi” olmadığımız için veya hayallerimizden vazgeçmediğimiz için kendimizi suçladığımızda, başarılar dünyasından dışlandığımızı hissediyoruz.

Hissettiğimiz rahatsızlık bazen kendimize karşı geliyor. Bu bir yaklaşım hatası, çünkü bizi kırbaçlamakla ilgili değil.. Bazen "x" başarısını elde edemediğimizden veya "x" şekilde olmadığımız için kendimizi suçluyoruz..

"Herkes dünyayı değiştirmeyi düşünüyor, ama kimse kendini değiştirmeyi düşünmüyor"

-Alexei Tolstoi-

Fakat gerçekte, dahil olan şey değişmek, farklı olmak veya olduğumuzu inkar etmemek. Sorun daha ziyade yeteneklerimizden ve hatta eksikliklerimizden daha iyi yararlanmak için kendimizle daha akıllı ve daha anlayışlı bir bakış açısı benimseyin.

Neyin değişmesi gerek, neyin olmaması

Oyunculuk tarzımızı değiştirebiliriz, ama olma tarzımızı değiştiremeyiz.. Dünyaya, varlığımızın dünyada inşa edilme şeklini sonsuza dek belirleyecek bir mizaç, genetik miras ve sosyo-kültürel koşullarla geliyoruz..

Mizaç ve temel karakter cilalanabilir, iyileştirilebilir, güçlendirilebilir, ancak temel anlamda değiştirilemez.. Ancak, dayatılan ve yeterli olmanın TEK bir yolu olduğu fikrini teşvik etmekte ısrar eden bir tür "kişilik piyasası" var..

Uygun ve diğer yetersiz olmanın bazı yolları olduğu fikri, herkesin kabul edebileceği bir yük haline gelen şeydir aynen olduğu gibi. Dışa dönük olmak, içe dönük olmaktan daha iyi değil, ihtiyatlı olmaktan daha cüretkar olmaktan da öte ne de duyarlı olmaktan daha serebral olmaktan daha övgüye değer değildir. Basitçe farklı olmanın, belirli koşullarla ilgili olarak uygun veya yetersiz olmanın yolları hakkında.

Herkes farklı şekilde gelişir ve gelişir. Değişim seçeneği sadece alışkanlıklar, kişiliğin yeteri kadar ekilmemiş olmaları veya kendine veya başkalarına zarar verebilecek davranışlara karşı geçerlidir. Ama olduğumuz şeyin özü korunmalı, çünkü bizi tanımlayan şey bu.

Hata yapan ve tersi olan erdemler

Özel dedektif veya sigorta araştırmacısı gibi gizlilik gerektiren işler için daha fazla şey hakkında konuşan biri çok sorunlu olabilir. Çok ayrılmış başka bir kişi, kesinlikle organizatör veya etkinlik organizatörü olarak iyi çalışmaz. bu nedenle, Bir bölgedeki erdem nedir, diğerindeki korkunç bir kusur olabilir. Ne biri ne de diğeri kendi içinde iyidir, fakat farklı. Ne biri ne de diğeri değişmemeli, sadece onlara en uygun ortamda bulun.

Kişisel düzeyde, genellikle bir kutupluluk veya tamamlayıcılık modeli vardır.. Bu, bazı yönlerden, birbirine çok benzeyen iki kişinin birbirini anlamadığı veya iyi çalışmadığı anlamına gelir. En iyi takımlar, tamamlayıcı olan ve eşit olmayan özelliklere sahip kişiler arasında oluşur. Hiç kimse bir gruba ait olmak zorunda değil, bunun yerine içinde çalışmayı öğrenmeyi tercih ediyor..

Örneğin, birçok fikir ortaya çıkaran biri, onları organize etme ya da uygulamaya koyma becerisine sahip birisiyle iyi bir şekilde tamamlanacaktır.. İtici biri, daha fazla hesaplayan birisine ilham verebilir ve motive edebilir ve bu da, ilk olarak riskli girişimlere gerçekçi bir sınır koyabilir..

Her biri, olanın değerini görmeyi öğrenme görevine sahiptir. Kim olduğunuzu durduracak sizi uyaracak boş mesajların filtrelenmesine izin verme. Bir şeylerin değiştirilmesi gerekiyorsa, her zaman özünüze saygı duyuyor olmalısınız. Bir şeylerin değiştirilmesi gerekiyorsa, muhtemelen kurulu olduğunuz ortamdır: sizin kim olduğunuza izin vermeyen bir araç olabilir..

Eleştiri konusunda ısrar etmemek diğerini daha önce değiştirir. Eleştirinin amacı çoğu zaman bir başkasının değişmesi olsa da, bunun tersi bir sonuç alması, köprüler yerine engeller inşa etmeleridir.

Görüntüler, Francine Van Hove'in izniyle