Çalıştığım - Sayfa 5

İş yerinde esneklik

İş yerinde esneklik bu olurdu Çalışma ortamımızda meydana gelen sınır durumlarını esnek bir şekilde ele almamızı sağlayan kapasite. Büyük stres darbeleri...

İyi bir liderin psikolojisi

Herhangi bir çalışma grubu, başarılı olmak, hedeflere ulaşmak ve keyifli bir ortamda çalışmak için iyi bir lider tarafından yönetilmelidir. Bu...

Illich Yasası negatif verimlilik eşiği

Illich Yasası Belirli sayıda çalışma saatini harcadıktan sonra, verimlilik önemli ölçüde düşmeye başlar. Yani, bize dikkatimizi sürdürmeye başladığımız ve hatalar...

Liderlikte duygusal zeka

İyi liderler asla kontrolünü kaybetmeyenlerdir, kişisel sorunlarını bir kenara bırakıp kendilerine tamamen güvenerek bırakmakta oldukları zorluklarla yüzleşmeleri. Duygusal zekalarını liderlikle...

Psikolojik kitlerin şirket içindeki önemi

Her şirket çalışanlarının üretken olmasının, iyi performans göstermesinin ve duygularını doğru şekilde yönetmenin önemini biliyor. İşçilerin, bazen yaşlı insanlarla karşılaşabilecekleri...

Şirkette iç iletişim eksikliği

İçinde yaşadığımız dijital çağ, beraberinde birçok avantaj ve gelişme getirdi. Şirketimizin düzgün çalışmasını istiyorsak aşılması gereken bir dizi zorluklar. En...

Peter, iş yerinde promosyonları görme biçimimizde devrim yaratan meraklı paradoks

Laurence J. Peter, Güney Kaliforniya Üniversitesinde Eğitim Bilimleri profesörü olarak adlandırılan bir hiciv kitabı yazdı. Peter prensibi seksenlerde. Metin, hiyerarşilerin kuruluşlarda...

Akıllı basitliğin 6 kuralı

Yves Morieux danışman Boston Danışmanlık Grubu ve dünyanın çeşitli üniversitelerinde profesör çalışma ortamlarını ve işletmeleri inceledi. Son yıllarda, şirketlerde neden...

İşyerinde duygusal zeka, neden önemlidir?

Akademik alan dışındaki en yaygın psikolojik kavramlardan biri duygusal zekadır. Sorunları çözme ve mantığı kullanma yeteneği anlamına gelen geleneksel zeka...