Sosyal ve Örgüt Psikolojisi - Sayfa 5

Çatışma süreci ve evreleri

Çatışma, organizasyonlarda sık ve tanıdık bir gerçektir. Geleneksel yaklaşım, çatışmanın sözde olumsuz karakterinden başlayarak şiddet, yıkım ve irrasyonellik ile eşanlamlı...

Güç ve otorite - Örgütlerde politik davranış

Güç olarak kabul edilebilir: Rasyonel modelin bir parçası örgütleri belirli kolektif hedeflere ulaşmak için rasyonel araçlar olarak kabul eder. (Organizasyonda...

Alderfer'in hiyerarşik erc modeli

Alderfer (1969, 1972), Maslow'un modelini, bireylerin ihtiyaçlarını 3 kategoride gruplayarak yeniden düzenlemeye çalışır ve aralarındaki hiyerarşik ilişkileri yeniden düzenlemeye çalışır.....

Locke modeli

Değerlerin incelenmesi, insan davranışının açıklanmasına giderek daha yaygın bir yaklaşımdır. bir değer bir nesnenin, olayın veya durumun üzerindeki bir konunun...

Katılımcı liderlik modeli Vroom ve Yetton

Böylece organizasyon Hedeflerine ulaştığında, gerekli kararların alınması gereken bilgilerin doğru merkezlere doğru zamanda ulaşması esastır. Yönetimin temel kararları neye karar...

Liderlik etkinliğinin beklenmediklik modeli

Tarafından önerilen model Fiedler. Mitchell Acil durum teorilerinin son 15 yıldaki liderlik düşüncesine hükmettiğini ve ana paradigma olmaya devam ettiklerini...

Sosyal psikolojide etkileşimcilik

Gestalt Psikolojisinden etkilenen teorisyenlerin (davranışsal bakış açısı yerine "bilişsel") önerdiği: Muzafer Şerif, Solomon Asch ve Kurt Lewin. GESTALT, algılanan dünyanın...

Problem çözmede pragmatik yaklaşım

Pragmatik muhakeme şemaları. Bu yaklaşım için Holyoak (1984), muhakemenin hedefleri ve planları (pragmatik ilke), sözdizimsel yönleri küçümseyerek, analog transfer sürecini...

Felaketlerin neden olduğu psikolojik etkiler

İnsanın neden olduğu, doğadan daha çok olay var. Olayların yarısı çok sayıda insanı etkiliyor, toplu. Risk, gerilim veya değişim durumlarında,...